-
-
-
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это займет всего одну минуту и вам станут доступны более 7000 форм и образцов документов! Вы сможете скачать любой.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
или войти через
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это займет всего одну минуту и вам станут доступны более 7000 форм и образцов документов! Вы сможете скачать любой.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
или войти через
Зарегистрироваться
×
×
Простите, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
или войти через
Зарегистрироваться
-

Как оценить, готовы ли работники школы противодействовать буллингу

8 октября 2019
2957
Средний балл: 0 из 5

В справочной Системе Завуч опубликовали тест, который поможет определить, готовы ли работники вашей школы противодействовать буллингу.

Чтобы школа оперативно реагировала на травлю, педагоги должны вовремя распознавать ее признаки, знать, как действовать, когда одни ученики систематически издеваются над другими. Воспользуйтесь тестом в справочной Системе Завуч, который поможет оценить способность работников выявлять травлю и бороться с ней.

Как оценить, готовы ли работники школы противодействовать буллингу

Скачайте тест для сотрудников

Следите за новостями в наших соцсетях

Если есть вопросы по подписке, звоните 8 (800) 511-98-65

logo
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.