Получите в подарок пылесос >>>
Справочник руководителя образовательного учреждения

Кадры

Грамотная кадровая политика обеспечивает успешную деятельность образовательной организации. Именно от того, насколько правильно подобран педагогический состав и другие сотрудники, каков их профессиональный уровень, зависит качество образовательных услуг, предоставляемых школой. В число основных задач управления персоналом в образовательной организации входят: организация повышения квалификации педагогических работников и их аттестации на соответствие занимаемой ими должности, своевременная оплата труда, переработок и материальное поощрение их вклада в образовательный процесс, соблюдение норм трудового права.

Особенности кадровой политики в образовательных учреждениях
Скачать бесплатно в .docx

Особое место в управлении персоналом руководители образовательных организаций должны уделять профстандартам. Профстандарты применяются руководителями при формировании кадровой политики, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда.

Кадровик или кадровая служба?

Когда и как нужно создавать в организации отдельное подразделение, занимающееся кадровой работой? Какие специалисты должны в нем работать? Как распределить их обязанности и ответственность? Подобными вопросами задаются руководители как небольших организаций, так и крупных комплексов. Попробуем на них ответить.

Виды рабочего времени педагогических работников

В зависимости от должности педагогическим работникам устанавливается либо продолжительность рабочего времени, либо норма часов за ставку.

12 октября 2019
В современной школе обязанности классного руководителя характеризуются широким охватом, обусловленным невозможностью закрепления трудовых функций в должностной инструкции. Читайте в статье, какие основные обязанности классрука следует внести в дополнительное соглашение к трудовому договору, чтобы обеспечить организацию воспитательного процесса в классах. 11775
29 сентября 2019
Должностная инструкция педагога-психолога в школе является базовым локальным документом, представляющим свод профессиональных обязанностей, прав и уровня ответственности специалиста. Ищите в статье рекомендации по составлению, шаблоны, типовые формулировки для составления должностной инструкции работника психолого-педагогической службы ОУ. 657
17 сентября 2019
Обязанности завхоза в школе определяет должностная инструкция специалиста. В статье дается расшифровка обязанностей, мер ответственности и прав заместителя директора по хозяйственной части, а также требования к квалификации работника и рекомендации по организации его профессиональной деятельности. 13108
6 сентября 2019
Квалификационная характеристика должностей работников образования - нормативный раздел справочника ЕКС, предназначенный для упрощения кадровой политики, составления должностных инструкций и предъявления единых требований к соискателям на должности в сфере образования. 532
29 августа 2019
Повышение квалификации педагогических работников необходимо для расширения и углубления уже имеющихся знаний, а также усовершенствования практических навыков преподавателей. В статье рассматриваются цели и задачи, основные особенности, порядок прохождения и другие аспекты данной процедуры. 926
Должностная инструкция педагога-психолога в школе является базовым локальным документом, представляющим свод профессиональных обязанностей, прав и уровня ответственности специалиста. Ищите в статье рекомендации по составлению, шаблоны, типовые формулировки для составления должностной инструкции работника психолого-педагогической службы ОУ. 657
Профстандарт педагога дополнительного образования вступает в силу 1 января 2020 г. Когда и зачем вводится проект профстандарта, который претерпел изменения, можно узнать из статьи, где доступны рекомендации экспертов и файлы для скачивания. 3441
Образовательные стандарты основного общего образования должны обновляться и модернизироваться минимум один раз в 10 лет. В статье рассмотрим основные изменения во ФГОС в 2018-2019 годах и причины внесения поправок. 715
Сколько несправедливых нареканий вынуждены выслушивать педагоги, когда речь заходит о норме рабочего времени педагогических работников. Обыватели упрекают учителя в том, что школе он проводит «полдня», а представителям других профессий приходится работать в восьмичасовом режиме. Это стороннее замечание необъективно. Интересно, что даже сами педагоги (речь идет о начинающих) могут не знать, что рабочее время педагогических работников составляет 36 часов в неделю. Именно так, а не 18 (если у вас ставка) или немногим больше при дополнительной нагрузке. 128304
Учебно-методический кабинет является центром ведения методической работы в школе и неотъемлемым компонентом системы повышения профессиональной компетентности педагогов. 4561
В заработную плату, помимо базового оклада, могут также входить компенсационные и стимулирующие выплаты педагогическим работникам. Каков порядок начисления доплат, начисляемых за профессиональные успехи и достижения? Как обеспечить прозрачность и гласность системы материального премирования? В статье представлены ответы на эти вопросы, а также шаблоны оценочных листов для педагогов. 8966
В связи с реформированием образовательной сферы начисление зарплат педагогам осуществляется по новым алгоритмам, требующим дополнительного разъяснения. Как рассчитать зарплату учителя в 2019 году? Как сформировать стимулирующие выплаты? Ответы на эти вопросы ищите в статье. 46618
Согласно образовательным реформам 2008 года, на практике применяется схема доплаты учителям за квалификационную категорию с учетом уровня их образования, стажа работы и наличия ученой степени. В статье рассматривается специфика оплаты труда педагогов и особенности расчета надбавок за категорию, трудовой стаж, выслугу лет и особые заслуги. 2532
Внеурочная деятельность является частью образовательной программы, формой учебной деятельности, включена в учебную (аудиторную) нагрузку педагога. Часы внеурочной деятельности в школе оплачиваются как за уроки по учебным предметам согласно ставке. 21393
Квалификационная характеристика должностей работников образования - нормативный раздел справочника ЕКС, предназначенный для упрощения кадровой политики, составления должностных инструкций и предъявления единых требований к соискателям на должности в сфере образования. 532
Единый квалификационный справочник должностей работников образования содержит ключевые квалификационные характеристики и требования к руководителям, педагогам и учебно-воспитательному персоналу. 12927
При подготовке к собеседованию с учителем при приеме на работу рекомендуется четко определить круг вопросов, связанных с вакантной должностью. Их лучше заранее записать на бумаге. В первой части собеседования Ваша задача заключается в том, чтобы разговорить кандидата, но при этом не стоит сразу начинать задавать профессиональные вопросы. 46259
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получить бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получить бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.