Кадры

Грамотная кадровая политика обеспечивает успешную деятельность образовательной организации. Именно от того, насколько правильно подобран педагогический состав и другие сотрудники, каков их профессиональный уровень, зависит качество образовательных услуг, предоставляемых школой. В число основных задач управления персоналом в образовательной организации входят: организация повышения квалификации педагогических работников и их аттестации на соответствие занимаемой ими должности, своевременная оплата труда, переработок и материальное поощрение их вклада в образовательный процесс, соблюдение норм трудового права.

Особое место в управлении персоналом руководители образовательных организаций должны уделять профстандартам. Профстандарты применяются руководителями при формировании кадровой политики, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда.

Кадровик или кадровая служба?

Когда и как нужно создавать в организации отдельное подразделение, занимающееся кадровой работой? Какие специалисты должны в нем работать? Как распределить их обязанности и ответственность? Подобными вопросами задаются руководители как небольших организаций, так и крупных комплексов. Попробуем на них ответить.

Виды рабочего времени педагогических работников

В зависимости от должности педагогическим работникам устанавливается либо продолжительность рабочего времени, либо норма часов за ставку.

Пять вопросов о работе по совместительству в ОО

Эксперты отвечают на ваши вопросы о том, можно ли оформить совместительство педагогу в другой ОО во время отпуска, как правильно поступить, если сотрудник хочет работать педагогом по совместительству и многое другое.2082

Новые должностные инструкции работников школы

В связи с введением образовательных стандартов второго поколения у многих руководителей образовательных организаций возникла необходимость утвердить должностные инструкции работников школы новые, в полной мере отвечающие требованиям ФГОС.7928

Портфолио педагога-психолога школы для аттестации

Портфолио педагога-психолога школы для аттестации — типовый структурированный документ, заполнение которого является обязательным условием подготовки к аттестационному оцениванию.1197

Собеседование с учителем при приеме на работу

При подготовке к собеседованию с учителем при приеме на работу рекомендуется четко определить круг вопросов, связанных с вакантной должностью. Их лучше заранее записать на бумаге. В первой части собеседования Ваша задача заключается в том, чтобы разговорить кандидата, но при этом не стоит сразу начинать задавать профессиональные вопросы.28559

Особенности проведения аттестации педагогических работников в 2017 году

Аттестация педагогических работников в 2017 году, направленная на оценку уровня профессиональной компетентности работников образовательных организаций (далее — ОО), будет проходить по новым правилам.28307

Эксперты отвечают на ваши вопросы о том, как правильно сократить работника в том или ином случае, за какие действия его можно уволить и что необходимо предусмотреть при процедуре сокращения.809

Известно, что в общеобразовательных заведениях достаточно много сотрудников и специалистов специфического назначения. Именно таковым и считается социальный учитель. Однако многие не понимают и не осознают, что же входит в обязанности этого человека, какова роль его в жизни деток и взрослых, а также какая квалификационная характеристика социального педагога.139

Этический кодекс педагогов используют все работники и педагоги-психологи учебных заведений, имеющие непосредственную связь со школьниками. Нормы этики педагогов-психологов созданы на основании общих человеческих моральных норм, традиций в каждой стране. А они в свою очередь основываются на положениях про права и нормы не только человека, но и ребенка. Кодекс также служит опорой при возникновении трудных ситуаций или задач в работе педагога-психолога.110

От порядка оплаты труда и предоставления отпуска педагогическим работникам зависит обеспечение образовательной организации высококвалифицированными педагогическими кадрами.3824

Эмоциональное выгорание педагогов — это синдром, который развивается на фоне хронического стресса и ведет к психоэмоциональному истощению педагога в результате вынужденного близкого общения с детьми601

Предлагаем вашему вниманию ответы на актуальные вопросы, касающиеся продолжительности отпуска педагогических работников и дополнительных отпусков педагогов.604

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений. Подборка содержит актуальные комментарии и советы экспертов.2158

Не все родители четко понимают цели и задачи педагога-психолога, а также особенности работы с детьми. Зачем проводятся постоянные опросы и диагностики, какое образование у педагога-психолога, что он обязан делать - поговорим в этой статье.189

Эксперты отвечают на ваши вопросы о том, как правильно сократить работника в том или ином случае, за какие действия его можно уволить и что необходимо предусмотреть при процедуре сокращения.809

В Минюсте на регистрации уже находится приказ Министерства финансов № 142 от 29 августа 2016 года, регламентирующий изменения плана финансово-хозяйственной деятельности школы.443

Осуществление образовательной деятельности тесно связано с вопросами финансирования образовательных организаций, для контроля которых требуется правовая поддержка.194

От порядка оплаты труда и предоставления отпуска педагогическим работникам зависит обеспечение образовательной организации высококвалифицированными педагогическими кадрами.3824

При подготовке к собеседованию с учителем при приеме на работу рекомендуется четко определить круг вопросов, связанных с вакантной должностью. Их лучше заранее записать на бумаге. В первой части собеседования Ваша задача заключается в том, чтобы разговорить кандидата, но при этом не стоит сразу начинать задавать профессиональные вопросы.28559

Единый квалификационный справочник должностей работников образования содержит ключевые квалификационные характеристики и требования к руководителям, педагогам и учебно-воспитательному персоналу.3199

Должностные инструкции в школе 2017 года являются инструментов управления и административного контроля, они регламентируют обязанности, права и меры ответственности сотрудников, определяют требования к квалификации.5759

 Вебинары
  • 15 сентября 2017 г.
  • Типичные нарушения в кадровом документообороте ОО
  • Вавилова А. А.
    старший научный сотрудник МГПУ, кандидат юридических наук

    Подробнее


Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль