Охрана труда

Охрана труда и организация личной безопасности педагогов являются основополагающими вопросами в системе функционирования образовательной организации. Программа по охране труда в школе включает комплекс мер, разработанных для учителей-предметников, классных руководителей, администрации и рядовых сотрудников школ. Охрана труда предусматривает формирование безопасных условий работы педагогов с учетом мер электро- и пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм. Локальные нормативные акты образовательной организации регламентируют правила и нормы охраны труда. Обязательным является ведение специальной документации, фиксирующей план мероприятий и их выполнение. Ответственными за охрану труда назначаются педагоги, заместители директора, завхозы и директор.

Используйте Типовое положение о системе управления охраной труда

Система управления охраной труда – это комплекс взаимосвязанных элементов, которые устанавливают политику и цели в области охраны труда и процедуры по достижению этих целей. Как она действует, прописывают в локальном акте.

Как организовать работу службы по охране труда

Есть четыре способа организовать работу службы по охране труда. Выбор зависит от численности работников организации.

Безопасность в школе: защита детей от вредной информации и организация условий труда в школе

В школе должна существовать обстановка, комфортная для детей и взрослых. Это означает, что необходимо правильно организовать условия труда в школе, проведя государственную экспертизу, и предпринять меры для защиты детей от вредной информации.316

Изменения в контрольно-надзорной деятельности в подходах Роструда

Рассмотрение дела об административном правонарушении, выразившемся в невыполнении в установленный срок или ненадлежащем выполнении законного предписания должностного лица, осуществляется только судом.164

Специальная оценка условий труда педагогов

Специальная оценка условий труда педагогов и других школьных работников проводится в соответствии с положениями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».1936

Специальная оценка условий труда в школе

С 1 января 2014 г. вступили в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ, регламентирующий проведение специальной оценке условий труда в школе.350

Коллективные договоры в школе: особенности заключения

Коллективные договоры в школе - правовые акты, регулирующие социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя. Заключение коллективных договор соглашений имеет свои нюансы.1996

 Вебинары
  • 26 сентября 2017 г.
  • Трудовые отношения и эффективный контракт в ОО

  • Вавилова А. А.
    Старший научный сотрудник МГПУ, кандидат юридических наук

    Подробнее
  • 26 октября 2017 г.
  • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО
  • Карданова Е. Ю.
    Кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

    Подробнее





© МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль