text

СКИДКА НА ПОДПИСКУ 65 %. ПОЛУЧИТЬ>>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Управление персоналом

Современная модель образования предусматривает систематическое повышение качества предоставляемых образовательных услуг, эффективное использование творческого и профессионального потенциала педагогических работников. Управление персоналом осуществляет администрация школы, опираясь на Федеральные законы и локальные нормативные акты. Управление персоналом требует от дирекции и администрации школы понимания социального и некоммерческого характера деятельности, развития таких новых направлений, как связи с общественностью и маркетинг, правильного планирования и подбора персонала. Стратегическое управление персоналом в образовательной организации обязует педагогический коллектив повышать профессиональную, правовую, информационную и коммуникативную компетентность. Управление персоналом обязывает руководство школы использовать методы мотивации сотрудников, контролировать социальное обеспечение и создание условий труда, соответствующих законодательным нормам. 

Управление персоналом в образовательном учреждении
Скачать бесплатно в .docx

Где формировать управленческие компетенции

Изменения в сфере образования требуют от заместителя руководителя переосмыслить подходы к управлению образовательной организацией (далее – ОО) и собственному профессиональному развитию.

Документы для расчета штата работников образовательной организации

Установление штатного расписания, прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей относится к компетенции образовательной организации (п. 4 и 5 ч. 3 ст. 28 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ). Определение штата работников в каждой конкретной образовательной организации осуществляется с учетом поставленных целей и задач (выполнение в полном объеме образовательных программ, обеспечение безопасности и т. д.).

14 октября 2018
Единый квалификационный справочник должностей работников образования содержит ключевые квалификационные характеристики и требования к руководителям, педагогам и учебно-воспитательному персоналу. 8224
1 апреля 2017
При подготовке к собеседованию с учителем при приеме на работу рекомендуется четко определить круг вопросов, связанных с вакантной должностью. Их лучше заранее записать на бумаге. В первой части собеседования Ваша задача заключается в том, чтобы разговорить кандидата, но при этом не стоит сразу начинать задавать профессиональные вопросы. 37381
23 ноября 2016
Должностные инструкции в школе 2018 года являются инструментов управления и административного контроля, они регламентируют обязанности, права и меры ответственности сотрудников, определяют требования к квалификации. 18405
3 ноября 2016
Внедрение профессионального стандарта руководителя образовательной организации пока отложено, но его разработка активно продолжается. Читайте в материале о том, какие требования будет предъявлять стандарт к директору школы. 4786
14 октября 2016
Административная работа в школе предусматривает управление всеми сферами деятельности образовательного учреждения, которое должно осуществляться в соответствии с действующей нормативно-правовой базой. 1075
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.