Договорные отношения

В связи с изменением в порядке финансирования образовательных организаций договорные отношения стали одним из главных показателей эффективности работы администрации школ. В условиях нового времени заказчиком хозяйственных, финансовых и юридических услуг выступают не муниципальные органы, а непосредственно образовательные организации.

Договорные отношения школы позволяют руководителю ОО более рационально осваивать бюджет, заключая договора с педагогами, арендаторами, поставщиками товаров и услуг, ремонтными службами, грантодателями.

Ответственность за результаты по заключенным договорам несет руководитель ОО, имеющий право подготовить для контрагентов собственную форму договора с целью защиты образовательной организации от наложения неправомерных штрафных санкций и мошенничества.

Договор о сетевой форме реализации образовательных программ

Сетевая форма реализации образовательных программ обеспечивает обучающимся возможность освоить образовательную программу с использованием ресурсов нескольких образовательных организаций (далее – ОО), в т. ч. иностранных, а также при необходимости с использованием ресурсов иных организаций.

Как исключить признаки трудовых отношений при заключении гражданско-правового договора?

При заключении гражданско-правового договора необходимо придерживаться следующих требований к его содержанию:

Должностная инструкция педагога-библиотекаря в школе

Уровень ответственности, трудовые права и обязанности работника, заведующего школьной библиотекой, определяет должностная инструкция педагога-библиотекаря в школе, которая передается на ознакомление под роспись вместе с трудовым договором.2574

Платные образовательные услуги в школе

Платные образовательные услуги в школе открывают доступ к широким и углубленным знаниям, служат источником дополнительного дохода учителей и пополнения материальной базы школы.4899

Как провести коллективные переговоры по заключению коллективного договора в школе

В статье обсуждается, что такое коллективный договор в школе, нужно ли его заключать, кого привлечь к проведению коллективных переговоров.144

Управление образовательной организацией: что нельзя упустить

Управление образовательной организацией зависит от компетентности руководства, его умения использовать нормативно-правовую базу, информационные технологии, управленческие методики для создания эффектного воспитательно-образовательного процесса.1081

Оплата труда педагогов, работающих с детьми с ОВЗ

В связи с введением в действие ФГОС для детей с ОВЗ с 1 сентября 2016 года возникают вопросы об оплате труда педагогов.31138

Справочник заместителя директора школы


Оформить бесплатный доступ к журналу




© МЦФЭР, 2018. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль