Презентация публичного доклада

23

Вопрос

Какой способ презентации публичного доклада считается наиболее эффективным?

Ответ

Выбор формы презентации публичного доклада зависит от его целевой аудитории. Поэтому очень важно выбрать именно тот способ представления информации, который привлечет внимание аудитории и вызовет ее интерес.

Назовем возможные способы распространения публичного доклада.

1. Организация специальной презентации с приглашением представителей различных целевых групп. Мероприятие необходимо предварительно анонсировать в средствах массовой информации. Следует отметить, что это самый простой способ, который позволяет охватить все целевые группы доклада, однако самый затратный.

2. Выступление руководителя образовательного учреждения (далее – ОУ) на родительских собраниях и встречах с заинтересованной аудиторией. Для закрепления полученной информации на таких мероприятиях целесообразно распространять напечатанный текст доклада.

3. Почтовая рассылка текста доклада (в виде печатного издания) руководителям муниципальных администраций, потенциальным партнерам и попечителям.

4. Размещение текста доклада на сайте учреждения или органа управления образованием.

5. Рассылка доклада по электронной почте родителям обучающихся или воспитанников, партнерам ОУ.

6. Проведение презентации в рамках дня открытых дверей для родителей будущих первоклассников или воспитанников.

Данный список не является исчерпывающим. Наибольший эффект достигается при использовании нескольких форм распространения публичного доклада.

Рекомендуется заранее проанализировать возможные формы презентации публичного доклада, определить преимущества и ограничения каждой из них, исходя из возможностей и интересов ОУ.

Также желательно разработать план кампании по презентации публичного доклада. Для планирования можно воспользоваться следующей таблицей:

Мероприятие

Целевая аудитория

Организаторы

Срок

Место проведения

     
     

Вместе с электронной или бумажной версией желательно предложить читателям анкету, которая позволит выяснить их мнение о результатах деятельности ОУ. В анкете (и в самом докладе) необходимо указать координаты для обратной связи, куда можно направлять вопросы, замечания и предложения.

Предложения общественности должны найти свое отражение в следующем публичном докладе ОУ.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль