Присвоение звания “Почетный работник общего образования”

48

Вопрос

За какие заслуги работнику может быть присвоено звание "Почетный работник общего образования Российской Федерации"?

Ответ

В соответствии с приложением 3 к Приказу Минобрнауки России от 03.06.2010 № 580 "О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации" Почетное звание "Почетный работник общего образования Российской Федерации" присваивается в следующих случаях:

  • за значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процесса, обеспечении единства обучения и воспитания, а также за формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;

  • внедрение в образовательный процесс новых технологий обучения, современных форм и методов организации и проведения занятий, контроля знаний, обеспечивающих развитие самостоятельности обучающихся и индивидуализацию их обучения;

  • успехи в практической подготовке обучающихся, воспитанников, развитии их творческой активности;

  • успехи в разработке учебной и методической литературы, изготовлении наглядных пособий, приборов и оборудования;

  • многолетний добросовестный труд в системе общего образования;

  • постоянную и активную помощь в обучении и воспитании детей и молодежи, развитии материально-технической базы образовательных организаций.

Почетное звание присваивается работникам образовательных учреждений независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, реализующих общеобразовательные программы и имеющих государственную аккредитацию, а также работникам Минобрнауки России, органов исполнительной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования. Обязательное требование – наличие стажа работы в системе общего образования не менее 12 лет, высшей или первой квалификационной категории.

Запись о присвоении почетного звания вносится в трудовую книжку награжденного.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль