Получите гарантированный подарок за подписку. Выбрать >
Справочник руководителя образовательного учреждения

Имеет ли право на дополнительный отпуск водитель школьного автобуса?

  • 25 января 2019
  • 31

Вопрос

Имеет ли право на дополнительный отпуск водитель школьного автобуса?

Ответ

Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляют водителю школьного автобуса, если условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда (ст. 117 ТК РФ). Минимальная продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия составляет семь календарных дней.

Обоснование из рекомендации

Дополнительные отпуска: кому и какой продолжительности предоставляют

Работодатель предоставляет работнику ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в дополнение к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, если это предусматривает трудовое законодательство. Если работодатель этого не сделает, то его привлекут к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск работнику, если:

  • он занят на работах с опасными или вредными условиями труда 2, 3 или 4 степени;
  • его работа носит особый характер;
  • его рабочий день не нормирован;
  • он работает в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях.

Кроме того, дополнительные отпуска работодатель обязан предоставить в других случаях, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, внутренними документами работодателя (коллективным договором, Правилами трудового распорядка, локальными нормативными актами). Это устанавливает статья 116 Трудового кодекса РФ.

Работодатель оплачивает дополнительные отпуска по правилам, которые устанавливает статья 139 Трудового кодекса РФ. <   >

Отпуск работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда

Трудовой кодекс РФ в статье 117 предусматривает «ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Кому предоставляют

Предоставьте отпуск работнику, у которого условия труда на рабочем месте по результатам СОУТ отнесены:

  • к опасным условиям труда;
  • вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени.

Продолжительность отпуска

Продолжительность отпуска не может быть менее семи календарных дней. Для конкретного работника установите его продолжительность в трудовом договоре с учетом:

  • отраслевого или межотраслевого соглашения;
  • коллективного договора;
  • результатов СОУТ.

Трудовой кодекс РФ допускает замену части отпуска, которая превышает семь календарных дней, денежной компенсацией. Размер, порядок и условия выплаты компенсации определяют:

  • отраслевое или межотраслевое соглашение;
  • коллективный договор;
  • согласие работника, которое оформлено отдельным соглашением к трудовому договору.

Такие правила устанавливает статья 117 Трудового кодекса РФ.

Если работник уходит в ежегодный основной отпуск авансом, то дополнительный отпуск в этом случае предоставьте не полностью, а пропорционально времени, отработанному в этих условиях (письмо Роструда от 18 марта 2008 г. № 657-6-0).

Когда определяете продолжительность дополнительного отпуска, округлите количество календарных дней в пользу работника (письмо Минтруда России от 18 октября 2016 г. № 14-2/В-1045).

В стаж работы, который дает право на дополнительный отпуск, включите только фактически отработанное в таких условиях время (ч. 3 ст. 121 ТК РФ).

Когда определяете стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных или опасных условиях труда, учитывайте решение Верховного суда РФ от 26 января 2017 г. № АКПИ16-1035. В стаж включите все дни работы в этих условиях независимо от количества часов, которые работник отработал в течение дня.<   >

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Получите гарантированный подарок за подписку в апреле.

Выбрать журналы >

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.