Мы оплатили 50% стоимости вашей подписки. Подробнее>
Справочник руководителя образовательного учреждения

Должно ли решение об увольнении руководителя школы быть принято коллегиально?

  • 18 января 2019
  • 45

Вопрос

Должно ли решение об увольнении руководителя школы по п.2 ст.282 ТК РФ быть принято коллегиально? Если да, то кто должен в него входить?

Ответ

Статья 282 ТК РФ определяет общие положения о работе по совместительству. Очевидно, подразумевается п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ.

Требований о коллегиальном принятии такого решения нет. Порядок принятия решений полномочным органом определяет нормативно-правовой акт местного уровня, федеральное законодательство указаний не содержит.

Обоснование из рекомендации

Какие дополнительные основания установлены для увольнения руководителя образовательной организации

<…> Для руководителя организации по сравнению с обычными работниками установлены дополнительные основания расторжения трудового договора.

Трудовой договор с руководителем прекращается:

  • в связи с отстранением от должности руководителя организации – должника в соответствии с законодательством о банкротстве (п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ);
  • если собственник имущества или уполномоченный им орган принял решение о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора может принять и уполномоченный орган юридического лица (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ);
  • если руководитель не соблюдает предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы своих заместителей и главного бухгалтера с заработной платой остальных работников организации (ст. 145 , п. 1 ч. 2 ст. 278 ТК РФ);
  • по иным основаниям, которые предусмотрены трудовым договором (п. 2 ч. 2 ст. 278 ТК РФ). <…>

Из рекомендации
При каких обстоятельствах руководителя образовательной организации (учреждения) можно уволить по решению уполномоченного органа?

<…> Пункт 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) предоставляет уполномоченному органу юридического лица, собственнику имущества организации, уполномоченному собственником лицу (органу) право принять в любое время решение о расторжении трудового договора с руководителем организации, руководствуясь при этом только своим усмотрением.

Закон не уточняет, при каких обстоятельствах, по каким причинам уполномоченный орган вправе принять решение об увольнении руководителя. Фактически это означает, что решение может быть произвольным и необоснованным, однако суд не будет проверять обоснованность его принятия.

Орган, принявший такое решение, должен быть наделен конкретными правомочиями назначать (выбирать) и увольнять руководителя для достижения максимальной эффективности экономической деятельности и рационального использования имущества. Правовой статус руководителя организации значительно отличается от статуса иных работников, что обусловлено его местом и ролью в механизме управления организацией. <…>

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка 50% на комплект журналов для школы.

Выбрать журналы >

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.