Скидка на журналы 15 %+ 3 месяца подписки в подарок Получить>>>
Справочник руководителя образовательного учреждения

Кто должен входить в комиссию по распределению стимулирования педагогических работников?

  • 17 января 2019
  • 7355

Вопрос

Кто должен входить в комиссию по распределению стимулирования педагогических работников по закону?

Ответ

Закон данный вопрос не регулирует. Состав комиссии определите в соответствии с коллективным договором, если он есть, и положением об оплате труда. Рекомендации по составу комиссии также может давать учредитель.

Обоснование из рекомендации

Как установить стимулирующие выплаты работникам

<…> Закрепите порядок начисления стимулирующих выплат в коллективном договоре, локальном акте, трудовых договорах с работниками в соответствии с установленной в детском саду или школе системой оплаты труда.

Совет: включите в порядок начисления стимулирующих выплат условия, при которых выплаты не назначаются, – например, если работник нарушил трудовую дисциплину.

Как указать порядок назначения выплат в коллективном договоре

Чтобы внести порядок назначения стимулирующих выплат в коллективный договор, инициируйте коллективные переговоры между работодателем и работниками. Для этого направьте представителям работников письменное предложение в произвольной форме о начале переговоров. Проведите переговоры, примите решения о стимулирующих выплатах, внесите порядок назначения стимулирующих выплат в коллективный договор – например, в раздел «Формы, системы и размеры оплаты труда». Подписанный сторонами договор зарегистрируйте в территориальном отделении Роструда или органе местного самоуправления.

Внимание: коллективный договор – не обязательный документ, поэтому, если в детском саду или школе такого договора нет, принимать его специально для назначения стимулирующих выплат не нужно.

Как указать порядок назначения выплат в локальном акте

Укажите порядок назначения стимулирующих выплат в Положении о стимулирующих выплатах или другом локальном акте об оплате труда. Если в организации есть профком, учтите его мнение. Утвердите локальный акт, а затем введите в действие приказом. Ознакомьте с новой редакцией локального акта работников под подпись.

Совет: размер стимулирующих выплат в локальном акте установите в абсолютном значении (рублях) или в процентном отношении к окладу.

Как указать порядок назначения выплат в трудовых договорах

Укажите в трудовом договоре, какие доплаты, надбавки и поощрительные выплаты вправе получать работник. Точные размеры выплат указывать необязательно. Сошлитесь на пункты коллективного договора или локального акта, в которых подробно прописаны условия назначения и размеры выплат. <…>

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Получите скидку 15% на журналы до конца февраля

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.