3 месяца бесплатно при подписке в январе ЗАБРАТЬ>>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Какая нагрузка должна быть у тьютора?

  • 16 декабря 2018
  • 200

Вопрос

Какая нагрузка должна быть у тьютора?

Ответ

Перечень должностей, по которым устанавливают учебную нагрузку, приводит Минобрнауки России в пунктах 2.8.1 и 2.8.2 приложения 1 к приказу от 22.12.2014 г. № 1601.

В данном перечне должность тьютора не поименована.

В соответствии с п. 2 приложения 1 к Приказу № 1601 в зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

Тьюторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность устанавливается продолжительность рабочего времени 36 ч в неделю (п. 2.1 Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601)

Обоснование

Из рекомендации

Как установить учебную нагрузку педагогическому работнику

Некоторые педагогические работники выполняют учебную нагрузку. Учебная нагрузка – это нормируемая часть рабочего времени.

Перечень должностей, по которым устанавливают учебную нагрузку, приводит Минобрнауки России в пунктах 2.8.1 и 2.8.2 приложения 1 к приказу от 22 декабря 2014 г. № 1601. В этом же приказе ведомство установило порядок, в котором определяют учебную нагрузку.

Внимание: если установите сотруднику рабочее время без учета действующих нормативных правовых актов или установите учебную нагрузку при неправильном применении норм этих актов, контролирующие органы могут привлечь к административной ответственности.

За нарушение трудового законодательства части 1 и 2 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривают административную ответственность:

  • для должностных лиц – предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб.;
  • для образовательных организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение:

  • для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • для образовательных организаций – от 50 000 до 70 000 руб.

По каким должностям установить

Учебную нагрузку устанавливают по должностям:

  • учителей организаций, которые ведут образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным);
  • преподавателей организаций, которые ведут образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта;
  • педагогов дополнительного образования и старших педагогов дополнительного образования;
  • тренеров-преподавателей и старших тренеров-преподавателей организаций, которые ведут образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта;
  • логопедов медицинских организаций и организаций социального обслуживания;
  • учителей иностранного языка дошкольных образовательных организаций;
  • преподавателей организаций, которые ведут образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей указанных организаций, которые применяют норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы);
  • преподавателей организаций, которые ведут образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в том числе интегрированным образовательным программам в области искусств (за исключением преподавателей, на которых указывает подпункт 2.8.1 приложения 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601), и по основным программам профессионального обучения.

Это определяют пункты 2.8.1 и 2.8.2 приложения 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601.

Из рекомендации

Виды рабочего времени педагогических работников

В соответствии с п. 1 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ) педагогические работники имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени.

Согласно ч. 1 ст. 333 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 ч в неделю. Таким образом, максимальное время работы педагогического работника за одну ставку заработной платы не может превышать 36 ч в неделю.

В соответствии с ч. 6 ст. 47 Федерального закона № 273-ФЗ в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, – методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Следовательно, содержание работы также зависит от занимаемой должности.

Данное мнение подтверждается в письме Минобрнауки России от 15 октября 2015 г. № 08-ПГ-МОН-37849.

Согласно ч. 3 ст. 333 ТК РФ в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Внимание: 

таким образом, необходимое время на выполнение работы за одну ставку заработной платы по конкретной педагогической должности определяется Минобрнауки России.

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, установлены приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 (далее – Приказ № 1601).

В соответствии с п. 2 приложения 1 к Приказу № 1601 в зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

Таким образом, в зависимости от должности педагогическим работникам устанавливается либо продолжительность рабочего времени, либо норма часов за ставку.

Приложением 1 к Приказу № 1601 продолжительность рабочего времени установлена педагогическим работникам, которые замещают должности, поименованные в пунктах 2.1 и 2.2 , а нормы часов за ставку заработной платы – замещающим должности, поименованные в пунктах 2.3–2.8 Приложения 1 к Приказу № 1601.

Согласно п. 2.8 приложения 1 к Приказу № 1601 за норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в пунктах 2.8.1 и 2.8.2 , принимается норма часов учебной (преподавательской) работы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы.

Внимание: 

следовательно, для некоторых педагогических работников норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, установленная Приказом № 1601, включает в себя нормируемую и ненормируемые части. При этом нормируемая часть предусмотрена Приказом № 1601. Для других педагогических работников норма часов, указанная в приложении 1 к Приказу № 1601, является их фактическим рабочим временем(работники не имеют ненормированной части рабочего времени).

Учитывая изложенное, педагогическим работникам устанавливается:

  • продолжительность рабочего времени;
  • норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, которая является рабочим временем педагогических работников;
  • норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, которая является нормируемой частью педагогической работы.

Продолжительность рабочего времени

Установление продолжительности рабочего времени предусмотрено пунктами 2.1 и 2.2 приложения 1 к Приказу № 1601. Пункт 2.1 устанавливает продолжительность рабочего времени 36 ч в неделю. Пункт 2.2 – продолжительность рабочего времени 30 ч в неделю.

Продолжительность рабочего времени 36 ч в неделю устанавливается следующим работникам общего образования:

  • старшим воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, и домов ребенка, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности;
  • педагогам-психологам;
  • социальным педагогам;
  • педагогам-организаторам;
  • мастерам производственного обучения;
  • старшим вожатым;
  • инструкторам по труду;
  • педагогам-библиотекарям;
  • методистам и старшим методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность;
  • тьюторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность;
  • преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности;
  • инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Продолжительность рабочего времени 30 ч в неделю устанавливается старшим воспитателям (за исключением старших воспитателей, указанных в п. 2.1).<   >

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка на подписку в декабре 45%.

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.