Получите гарантированный подарок за подписку. Выбрать >
Справочник руководителя образовательного учреждения

Как в трудовом договоре указать режим работы учителя, когда нагрузка еще не распределена?

  • 14 декабря 2018
  • 102

Вопрос

Как в трудовом договоре указать режим работы учителя, принятого в летний период времени, когда учебная нагрузка еще не распределена?

Ответ

1. В трудовом договоре необходимо указать режим работы учителя, который принят в летний период, а также учебную нагрузку, это обязательное условие.

Объем учебной нагрузки, который установлен педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре (п. 1.4 приложения 2 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601).

2. Объем учебной нагрузки педагогических работников, которые  выполняют учебную (преподавательскую) работу, школа определяет ежегодно на начало учебного года и устанавливает своим локальным нормативным актом (п. 1.3 приложения 2 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601

3. Для работников общего образования норма часов учебной нагрузки за ставку заработной платы – 18 часов в неделю (п. 2.8.1 приложения 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601).

При этом образовательная организация не обязана устанавливать объем нагрузки 18 часов всем работникам. Можете установить больше или меньше 18 часов с учетом особенностей работы и распределения учебной нагрузки. 18 часов – это расчетная величина. Ее используют, чтобы рассчитать заработную плату за фактический объем учебной нагрузки.

Такие правила устанавливают примечание 3 к приложению 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 и пункты 1.3, 1.4 приложения 2 к этому же приказу.

4. Чтобы изменить учебную нагрузку в одностороннем порядке, необходимо уведомить работника не позднее чем за два месяца до этих изменений (ст. 74 ТК РФ, п. 1.8 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601).

Дополнительно см. рекомендацию: Как изменить учебную нагрузку

Обоснование

Из рекомендации

Как установить учебную нагрузку педагогическому работнику

Некоторые педагогические работники выполняют учебную нагрузку. Учебная нагрузка – это нормируемая часть рабочего времени.

Перечень должностей, по которым устанавливают учебную нагрузку, приводит Минобрнауки России в пунктах 2.8.1 и 2.8.2 приложения 1 к приказу от 22 декабря 2014 г. № 1601. В этом же приказе ведомство установило порядок, в котором определяют учебную нагрузку.

Внимание: если установите сотруднику рабочее время без учета действующих нормативных правовых актов или установите учебную нагрузку при неправильном применении норм этих актов, контролирующие органы могут привлечь к административной ответственности.

За нарушение трудового законодательства части 1 и 2 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривают административную ответственность:

  • для должностных лиц – предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб.;
  • для образовательных организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение:

  • для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • для образовательных организаций – от 50 000 до 70 000 руб.

По каким должностям установить

Учебную нагрузку устанавливают по должностям:

  1. учителей организаций, которые ведут образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным);
  2. преподавателей организаций, которые ведут образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта;
  3. педагогов дополнительного образования и старших педагогов дополнительного образования;
  4. тренеров-преподавателей и старших тренеров-преподавателей организаций, которые ведут образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта;
  5. логопедов медицинских организаций и организаций социального обслуживания;
  6. учителей иностранного языка дошкольных образовательных организаций;
  7. bsp;     преподавателей организаций, которые ведут образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей указанных организаций, которые применяют норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы);
  8. преподавателей организаций, которые ведут образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в том числе интегрированным образовательным программам в области искусств (за исключением преподавателей, на которых указывает подпункт 2.8.1 приложения 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601), и по основным программам профессионального обучения.

Это определяют пункты 2.8.1 и 2.8.2 приложения 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601.

Как установить

Учебную нагрузку считают в астрономических часах. В них включают:

  • учебные занятия;
  • короткие перерывы (перемены) и динамическую паузу.

Такие правила устанавливает примечание 2 к приложению 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601.

Учебную нагрузку определяйте ежегодно на начало учебного года. Для этого издайте локальный нормативный акт. Такое правило содержит пункт 1.3 приложения 2 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601.

Когда издаете локальный нормативный акт, учитывайте мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (п. 1.9 приложения 2 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601).

Учебную нагрузку оговорите в трудовом договоре с работником (п. 1.4 приложения 2 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601).

Как определить и оплатить

Для работников общего образования норма часов учебной нагрузки за ставку заработной платы – 18 часов в неделю (п. 2.8.1 приложения 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601).

При этом образовательная организация не обязана устанавливать объем нагрузки 18 часов всем работникам. Можете установить больше или меньше 18 часов с учетом особенностей работы и распределения учебной нагрузки. 18 часов – это расчетная величина. Ее используют, чтобы рассчитать заработную плату за фактический объем учебной нагрузки.

Такие правила устанавливают примечание 3 к приложению 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 и пункты 1.3, 1.4 приложения 2 к этому же приказу.

Чтобы определить размер заработной платы сотрудника в месяц:

  • умножьте размер ставки работника в месяц на объем его учебной нагрузки в неделю;
  • полученный результат разделите на 18 (норму учебной нагрузки за ставку заработной платы.)

Пример расчета ставки за нагрузку

Если учебная нагрузка сотрудника составляет 18 часов в неделю, то он получает заработную плату в размере одной ставки. Если объем учебной нагрузки составляет 25 часов в неделю, то необходимо месячный размер ставки умножить на 25 и разделить на 18. Если ставка составляет 15 000 рублей, то за 25 часов учебной нагрузки работник получит 20 833 рубля (15 000 x 25 / 18 = 20 833).

Ситуация: какой максимальный объем учебной нагрузки можно установить учителю

Любой. Законодательство не предусматривает верхний предел для учителей.

Случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяет Минобрнауки России в разделе VII Порядка, утвержденного приказом от 22 декабря 2014 г. № 1601. Раздел не предусматривает случаи установления верхнего предела учебной нагрузки для учителя.

Учебная нагрузка учителя

Для учителей законодательство предусматривает дополнительные особенности. Учебную нагрузку им устанавливайте с учетом:

  • количества часов по учебным планам, рабочим программам учебных предметов, образовательным программам;
  • кадрового обеспечения.

Это закрепляет пункт 2.1 приложения 2 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601.

Пример расчета ставок для реализации образовательной программы

Чтобы реализовать образовательную программу по математике во всех классах, необходимо 54 часа учебных занятий в неделю.

Этот объем учебной нагрузки может выполнить разное количество учителей с разным или одинаковым фактическим объемом у каждого.

Норма часов за ставку для учителя составляет 18 часов в неделю. Следовательно, для реализации образовательной программы необходимы три ставки учителя: 54 / 18 = 3.

В штате два учителя математики.

Нагрузку определяет руководитель образовательной организации по своему усмотрению: он может разделить три ставки между двумя учителями пополам или в любой другой пропорции.

Когда определяете учебную нагрузку на новый учебный год учителю по основному месту работы:

  • сохраните ему объем учебной нагрузки;
  • Например, нагрузка учителя математики в 2016-2017 учебном году – 18 часов в неделю. На 2017-2018 учебный год установите ему такую же нагрузку – 18 часов.
  • обеспечьте преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин и модулей в классах.
  • Например, учитель математики в 2016-2017 учебном году вел уроки математики в 5–7-х классах. В 2017-2018 учебном году, чтобы соблюсти преемственность, поручите ему вести уроки математики в 6–8-х классах.

Чтобы применить этот принцип к учителям выпускных классов, определите им нагрузку по их предмету в классах, которые начинают изучать этот предмет впервые (к примеру, в 5-х классах) (п. 2.3 приложения 2 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601).

Если на учителей по основному месту работы возлагаете обязанности по обучению детей на дому, то количество часов по этому предмету включите в их учебную нагрузку. Это касается случаев, когда обучающийся не может посещать организацию по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Если ребенок не может посещать школу по другим причинам, это правило не применяйте.

Такой порядок закрепляет пункт 2.5 приложения 2 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601.

Учебную нагрузку в части занятий на дому можете возложить на учителей.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Получите гарантированный подарок за подписку в апреле.

Выбрать журналы >

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.