Дарим вам 90 дней подписки. Получить >
Справочник руководителя образовательного учреждения

Можно ли сделать один приказ о ежемесячной доплате для всех сразу?

  • 10 декабря 2018
  • 24

Вопрос

Можно ли в одном приказе устанавливать ежемесячную доплату в конкретной сумме за классное руководство всем классным руководителям одновременно и давать им на подпись, не будет ли это нарушением закона о защите персональных данных?

Ответ

Нельзя давать такой приказ всем на ознакомление, если он содержит персональные данные, к которым у работников нет доступа в соответствии с политикой организации.

Чтобы поручить классное руководство, с каждым из педагогов заключите дополнительное соглашение к трудовому договору, в нем пропишите размер доплаты. Это обязательное требование.

Вы можете издать общий приказ о поручении работникам дополнительной работы, но не указывайте в нем размеры доплат, сделайте отсылку к дополнительному соглашению.

Обоснование

Из рекомендации

Нужно ли перезаключать трудовой договор с педагогическим работником, если на него возложили функции классного руководителя?

<…> Пунктом 2 постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" классное руководство можно отнести к работе, которая выполняться педагогическим работником с согласия работодателя в основное рабочее время . Выполнение таких работ не является совместительством и не требует заключения отдельного трудового договора. Тем не менее возложение на педагогического работника дополнительной работы в виде классного руководства требует заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. <…>

Из рекомендации

Когда и как можно оформить совмещение должностей

<…> На основании дополнительного соглашения к трудовому договору издайте приказ о поручении работнику соответствующей работы и установлении дополнительной оплаты. Приказ составьте в произвольной форме.<…>

Из рекомендации

Как по-новому организовать работу с персональными данными: пошаговая инструкция

<…> Составьте и утвердите приказом список работников, допущенных к обработке персональных данных. Оформите список в виде таблицы. Укажите в ней Ф. И. О., должности работников и группы обрабатываемых персональных данных. Воспользуйтесь таблицей «Перечень обрабатываемых персональных данных». Должности работников возьмите из второго столбца, группы обрабатываемых персональных данных определите по пятому и шестому столбцам. <…>

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ, ст. 7
<…> Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом. <…>

×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.