Получите гарантированный подарок за подписку. Выбрать >
Справочник руководителя образовательного учреждения

Имеют ли право на стимулирующие выплаты заместители директоров ОО?

  • 10 декабря 2018
  • 1403

Вопрос

Имеют ли право на стимулирующие выплаты заместители директоров ОО (в том числе заместитель по хозяйственной работе и зам по безопасности) и технический персонал? Какая в этом случае форма или методика выплат и начислений?

Ответ

По общему правилу, такое право для работников вправе предусмотреть работодатель, обязанности устанавливать стимулирующие выплаты у него нет.

В государственных и муниципальных учреждениях систему оплаты труда определяют в локальном акте в соответствии с правовым актом учредителя. Такой правовой акт может определять основания и условия для назначения стимулирующих выплат указанным работникам, а также порядок их расчета. В этом случае их должны устанавливать локальный акт организации (коллективный договор) и трудовые договоры работников. Стимулирующие выплаты входят в состав заработной платы.

Обоснование

Из рекомендации

Как установить систему оплаты труда в школе и детском саду

<…> Ситуация: какие документы нужно учесть при разработке положения о системе оплаты труда

Чтобы правильно составить положение, учтите требования законодательства:

<…> 3) муниципального уровня, если они действуют для организации.

Используйте Методические рекомендации, направленные письмом Минобрнауки от 29.12.2017 № ВП-1992/02, и Рекомендации, которые утвердил Минтруд приказом от 26.04.2013 № 167. <…>

Из рекомендации
Как установить стимулирующие выплаты работникам
<…> Примерные виды и условия назначения стимулирующих выплат работникам образовательных организаций устанавливают нормативные правовые акты РФ, субъекта РФ или органа местного самоуправления. <…>

<…> Уточните у учредителя, принят ли такой акт в вашем регионе. Если принят, используйте его в качестве основы, если нет, установите виды и условия назначения выплат самостоятельно. <…>

<…> Закрепите порядок начисления стимулирующих выплат в коллективном договоре, локальном акте, трудовых договорах с работниками в соответствии с установленной в детском саду или школе системой оплаты труда. <…>

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Получите гарантированный подарок за подписку в апреле.

Выбрать журналы >

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.