Скидка на журналы 15 %+ 3 месяца подписки в подарок Получить>>>
Справочник руководителя образовательного учреждения

Нужно ли заключать коллективный договор?

  • 1 декабря 2018
  • 17

Вопрос

С 2017 года в ОУ перестала действовать профсоюзная организация. С 2015 по 2018 год между администрацией и профсоюзом был заключен коллективный договор. Через месяц истекает срок данного договора. Нужно ли теперь заключать коллективный договор?

Ответ

Нет, не нужно.

Коллективный договор – не обязательный документ. В образовательной организации коллективного договора может и не быть, если одна из сторон не инициировала коллективные переговоры (ст. 27 и 36 ТК РФ).

Обоснование

Из рекомендации

Надо ли заключать коллективный договор?

Коллективный договор – не обязательный документ. В образовательной организации коллективного договора может и не быть, если одна из сторон не инициировала коллективные переговоры (ст. 27 и 36 ТК РФ).

Коллективный договор может заключаться в организации в целом, а также в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях (ч. 4 ст. 40 ТК РФ).

Коллективный договор распространяет свое действие на всех работников организации.

Внимание: коллективный договор, заключенный в обособленном структурном подразделении, – на всех работников этого подразделения (ч. 3 ст. 43 ТК РФ).

Срок действия коллективного договора составляет три года (ч. 1 ст. 43 ТК РФ). Стороны могут продлить его действие, но не более чем на три года (ч. 2 ст. 43 ТК РФ).

Чтобы заключить коллективный договор, проведите коллективные переговоры.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Получите скидку 15% на журналы до конца февраля

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.