3 месяца бесплатно при подписке в январе ЗАБРАТЬ>>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Является ли Педагогический совет коллегиальным органом, обеспечивающим ВСОКО?

  • 30 ноября 2018
  • 47

Вопрос

Является ли Педагогический совет коллегиальным органом, обеспечивающим организацию и функционирование ВСОКО в ОО?

Ответ

Нет, педагогический совет не обеспечивает организацию ВСОКО, если иное не установлено уставом. Для функционирования ВСОКО школа либо вводит новые штатные единицы и организует Центр оценки качества, либо включает в должностные инструкции действующих работников функции по проведению оценки.

Обоснование из рекомендации

Внутренняя система оценки качества образования в школе

<…> Каждая образовательная организация, включая школы, организует и обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования (ВСОКО). Данное требование установлено пунктом 13 части 3 статьи 28 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ.<…>

<…> Структуру ВСОКО закрепляют локальным актом – Положением о внутренней системе оценки качества образования.

Структуру ВСОКО составляют:

  1. панируемые результаты освоения ООП по уровням общего образования;
  2. оценка достижения планируемых результатов освоения ООП;
  3. оценка содержания образования (оценка программ);
  4. оценка условий реализации ООП. <…>

<…> Возможны два варианта организации функционирования ВСОКО:

  • с введением новых единиц в штатное расписание ОО и организации Центра оценки качества;
  • с использованием имеющихся должностей и изменением их должностных инструкций.

При организации центра вводите новые штатные единицы. Ориентируйтесь на форму штатного расписания, утвержденную постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Вводите штатные единицы, соответствующие задачам и целям деятельности Центра оценки качества.

Преимущества такого варианта в том, что работники центра не только обеспечивают функционирование ВСОКО, но и полностью координируют подготовку отчета о самообследовании. Кроме того, работники центра выполняют аналитические работы в рамках ВШК.

Второй вариант требует конкретизации должностных инструкций участников ВСОКО: заместителя руководителя, руководителей методических объединений, педагогических и иных работников по позициям, связанным с оценкой

Пример формулировки должностной инструкции

К примеру, типовая квалификационная характеристика заместителя руководителя «осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся» получит такое оформление в должностной инструкции:

  1. планирует систему оценки образовательных результатов обучающихся;
  2. организует подготовку педагогов по использованию форм и методов оценки;
  3. координирует использование оценочной информации в процессе взаимодействия с участниками образовательных отношений.

При втором варианте вы можете создать рабочую группу с постоянным составом должностных лиц. Эти должностные лица будут заниматься и оценкой, и подготовкой отчета о самообследовании.<…>

Из рекомендации
<…>Педагогический совет – коллегиальный орган управления, который осуществляет общее руководство образовательной деятельностью. Его формируют все образовательные организации (ч. 4 ст. 26 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).<…>

<…> То, как педагогический совет работает, какими полномочиями обладает, определяет устав образовательной организации, укажите в нем:

  1. порядок формирования;
  2. срок полномочий;
  3. компетенцию;
  4. порядок принятия решений;
  5. выступление от имени образовательной организации, то есть право принимать локальные акты, представлять интересы образовательной организации у учредителя.

Данные сведения обязательно включайте в устав детского сада или школы, поскольку это предусмотрено частью 5 статьи 26 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ. Дополнительно пропишите в уставе общий порядок работы педагогического совета. Это нужно, чтобы совет начал свою работу в организациях, в которых педагогического совета не было, и принимал легитимные решения во всех остальных.<…>

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка на подписку в декабре 45%.

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.