Вопрос
В связи с нехваткой финансирования организация не сможет оплатить первичный медицинский осмотр вновь поступающему работнику. Как быть в таком случае?
Ответ
Работодатель обязан оплатить медосмотр, в противном случае он не сможет допустить работника к работе. По вопросам финансирования обращайтесь к учредителю, он обязан финансировать такие расходы.
Обоснование
Из рекомендации
Как организовать медосмотр работников
<…> Медосмотр обязаны проходить все работники детских учреждений в рамках мероприятий по охране труда.
Внимание: если работодатель допустит работника к работе без обязательного предварительного или периодического медосмотра, то за это проверяющие органы могут привлечь к административной ответственности.
Медосмотры подразделяют:
- на предварительные;
- периодические;
- внеочередные.
Это указала статья 213 Трудового кодекса РФ. <…>
<…> За чей счет проводят медосмотр
Медосмотры проводят за счет средств работодателя (ч. 8 ст. 213 ТК РФ). Причем результат медосмотра не влияет на обязанность по оплате. <…>
Из рекомендации
Как учредитель финансирует государственный или муниципальный детский сад
<…> Обязанность учредителя финансировать расходы детского сада по присмотру и уходу за детьми следует из пункта 5 части 1 статьи 8 и пункта 3 части 1 статьи 9 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ.
В расходы на присмотр и уход за детьми в детских садах учредитель включает:
- оплату труда учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала с начислениями;
- затраты на продукты;
- расходы на санитарно-эпидемиологические мероприятия;
- материальные запасы на хозяйственно-бытовое обслуживание детей, гигиенические средства. <…>