text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Какие условия включить в эффективный контракт с педагогическими работниками?

  • 5 мая 2017
  • 21

Вопрос

Трудовой договор заключен в январе 2012 г. Необходимо ли в связи с новым законом "Об образовании в РФ", ФГОС и профстандартом заключать новый трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору? Какие условия включить в эффективный контракт с педагогическими работниками?

Ответ

Вы не должны заключать новый договор, необходимо заключить дополнительное соглашение. Новый договор заключается при возникновении трудовых отношений, а в Вашем случае трудовые отношения между сторонами уже есть. Договор необходимо привести в соответствие с требованиями об «эффективном контракте».

Обоснование

Из рекомендации
Какие условия включить в эффективный контракт

Эффективный контракт с педагогическими работниками – это трудовой договор, который вводит стимулирующие выплаты на основании показателей качества, результативности и эффективности.

Этот контракт содержит все условия, которые включает в себя трудовой договор. На это указывают нормы статьи 57 Трудового кодекса РФ. Но, кроме этого, контракт также содержит условия, о которых упоминают распоряжение Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р и пункт 2 рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 г. № 167н:

1) уточняет трудовую функцию работника;

2) конкретизирует:

  • должностные обязанности;
  • условия оплаты труда, в частности размер вознаграждения и размер поощрения за достижение коллективных результатов труда;
  • показатели и критерии оценки эффективности деятельности работника для стимулирующих выплат (показатели зависят от результатов труда и качества услуг);
  • меры социальной поддержки работника*.

Эффективный контракт с педагогическими работниками полезен как работодателю, так и работнику:

1) с помощью перехода на такой контракт образовательная организация приводит наименования должностей работников в соответствие с нормативными правовыми актами;

2) у работодателя не возникает трудностей с определением видов льгот и компенсаций, которые он должен предоставить работнику;

3) работник понимает, какие трудовые действия он должен выполнить, а работодатель – за что может привлечь работника к дисциплинарной ответственности;

4) понятно прописан механизм, по которому формируют зарплату работника.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.