Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Увольнение педагога по сокращению штатов: как быть со стимулирующими выплатами?

  • 23 мая 2017
  • 33

Вопрос

При увольнении педагога по сокращению штатов можно ли снимать стимулирующие выплаты при расчете выходного пособия?

Ответ

Нет, этого делать нельзя.

Обоснование из рекомендации

Пошаговая инструкция. Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников

<…> Пошаговая инструкция. Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников
работнику должны быть произведены следующие выплаты:

  • выплачено выходное пособие с сохранением среднего месячного заработка на период трудоустройства в порядке, предусмотренном ст. 178 ТК РФ;
  • оплачено отработанное время и выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении педагога (ч. 3 ст. 180 ТК РФ);
  • выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).<…>

<…>В день увольнения педагога (последний день работы) с ним производится окончательный расчет, в т. ч. выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ), выдается трудовая книжка с внесенной записью об увольнении (ст. 84.1. ТК РФ).<…>

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплаты, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (ч. 2 ст. 139 ТК РФ). К ним также относятся стимулирующие выплаты педагогам.

Эти выплаты уже были начислены работнику. На данном этапе исключить их из расчета выходного пособия нельзя.

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и иными федеральными законами. Ссылаться на локальный акт ОО при удержании таких сумм Вы не можете.

Статья 137 ТК РФ содержит перечень оснований, по которым денежные средства могут быть удержаны из заработной платы работника. Этот перечень такого основания как удержание стимулирующих выплат педагогов из выходного пособия при сокращении не содержит.

Подобное «снятие» стимулирующих выплат может привести к судебным спорам, а также может быть расценено контролирующими органами как нарушение трудового законодательства и прав работника. За это предусмотрена административная ответственность (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования

Управление образовательной организацией

Научитесь управлять:
  • Дистанционное повышение квалификации.

  • Удобная подача материала.

  • Постоянный доступ к курсу: 24часа в сутки / 7 дней в неделю.

  • Удостоверение установленного образца.

быстрая подписка:
8 (800) 511-08-33


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.