Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Заработная плата педагогам за платные услуги: можно выплачивать 2 раза в год?

  • 6 мая 2017
  • 40

Вопрос

Педагоги лицея хотят получать зарплату за дополнительные платные услуги 2 раза в год (за первое полугодие и за второе полугодие учебного года). Отдел образования не разрешает, требует ежемесячно платить заработную плату педагогам. Что можно сделать в этой ситуации?

Ответ

Необходимо платить заработную плату педагогам не реже, чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Это требование закона, которое нельзя изменить по решению работодателя или работников.

Единственный выход в том, чтобы перевести работников на гражданско-правовой договор, по которому периодичность оплаты стороны определяют самостоятельно.

Обоснование

Из рекомендации
Место, способы и периодичность выплаты заработной платы

<…> заработная плата педагогам выплачивается не реже чем каждые полмесяца не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Расчетный листок целесообразно разработать такой формы, которая будет удобна для применения в организации. Единственное, что необходимо учесть, так это перечень обязательных сведений, содержащийся в части 1 статьи 136 ТК РФ:

  • составные части заработной платы, причитающиеся работнику за соответствующий период.
    По поводу составных частей отметим, что каждая выплата или каждое начисление выделяются отдельной "строкой". Не следует объединять схожие выплаты (например, в целях упрощения бланка).
  • размеры и основания произведенных удержаний.
    Эти строки или графы расчетного листка будут заполняться в том случае, если в расчетном периоде из заработной платы работника производились какие-либо удержания.
  • общая сумма, подлежащая выплате*.<…>

Для оказания платных услуг можно заключать с работниками гражданско-правовые договоры, однако при этом нужно следить, чтобы они не содержали признаков трудовых отношений.

О заключении гражданско-правовых договоров с физическими лицами читайте в рекомендациях Отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера и Как исключить признаки трудовых отношений при заключении гражданско-правового договора?

В этом случае условия оплаты (периодичность и сроки заработной платы педагогам) можно определять по соглашению сторон.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка на подписку в декабре 45%.

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.