Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Работа в выходные дни в командировке педагога: полагается дополнительный отпуск?

  • 13 мая 2017
  • 248

Вопрос

Педагог является сопровождающим школьников в санаторий во время учебного года с сохранением заработной платы. Предоставляется ли дополнительный отпуск за работу в выходные дни во время нахождения педагога в командировке, и время свыше 8-ми часового рабочего дня?

Ответ

По выбору работнику ему либо производится доплата, либо предоставляется выходной день взамен. Это не считается отпуском.

Обоснование

Согласно ч. 1 ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку педагога работодатель обязан возмещать ему:

  • расходы по проезду;
  • расходы по найму жилого помещения;
  • дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
  • иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Положение об особенностях направления работников в служебные командировки утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года № 749 (далее – Положение).

При необходимости работодатель вправе привлечь педагога в командировке к работе в выходной или нерабочий праздничный день. Оформить такое привлечение следует в общем порядке, то есть получить согласие и издать приказ.

Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии со ст. 153 ТК РФ (п. 5 Положения). В этом случае либо производится оплата не менее чем в двойном размере, либо в одинарном размере, но ему предоставляется другой день для отдыха. Выбирает между такими вариантами сам работник.

Средний заработок за период нахождения педагога в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации (п. 9 Положения). То есть все рабочие дни оплачиваются по среднему заработку без учета реального количества часов в день, затраченных командированным на выполнение своего задания, которое по факту может быть как больше его стандартных часов работы по графику, так и меньше. Правомерность такого подхода следует из разъяснений Минфина России в письме от 23 мая 2013 г. № 03-03-06/1/18410.

Однако необходимо учитывать обстоятельства, при которых педагог выполняет в большем объеме, чем это предусмотрено его рабочим временем. Например, обязанности по присмотру за детьми могут продолжаться в течение всего дня.

Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе сверхурочная работа, должна быть оплачена в повышенном размере (ст. 149, 152–154 ТК РФ). Поэтому если заранее известно, что педагог будет трудиться там сверх часов по своему графику, то еще до командировки необходимо оформить соответствующие документы о привлечении его к сверхурочной работе, рассчитать количество часов, а по окончании поездки оплатить такую работу в общем порядке в повышенном размере. Правомерность данного подхода подтверждают Минтруд России в письме от 14.11.2013 г. № 14-2-195 и Роструд в письме от 14.11.2013 г. № 1025-6-3.

Порядок доплаты за сверхурочную работу в период командировки педагога закрепите в локальном акте, например в Положении о командировках. Также можно направить дополнительного работника, во избежание такой нагрузки.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка на подписку в декабре 45%.

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.