Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Разбит ноутбук: каковы действия директора при порче имущества школы?

  • 14 мая 2017
  • 28

Вопрос

Был разбит ноутбук. Из объяснительной педагога следует, что учеником был задет рабочий ноутбук. В результате ноутбук вышел из строя, и теперь требуется дорогостоящий ремонт. Учитель отказывается возмещать стоимость ремонта, ссылаясь на то, что он не материально-ответственное лицо (хотя договор о полной материальной ответственности им подписан).
Должен ли учитель обеспечить безопасное использование имеющегося оборудования, принять меры для сохранности имущества? Каковы действия директора при порче имущества школы?

Ответ

Работник должен возместить стоимость ущерба, причиненного в результате порчи имущества школы.

Обоснование

Из рекомендации

Виды материальной ответственности работников
<…> К полной материальной ответственности, при которой ущерб взыскивается в полном объеме без каких-либо ограничений, работник привлекается в случаях, установленных ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ):

  • если материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работником при исполнении им трудовых обязанностей, предусмотрена ТК РФ или иными федеральными законами;
  • недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; <…>

Следовательно, если работник подписал договор о полной материальной ответственности, то должен обеспечить безопасное использование имеющегося оборудования, принять меры для сохранности имущества. В случае неисполнения таких обязанностей он возмещает работодателю ущерб за утрату или порчу имущества школы. Подписывая договор, работник принял на себя полную материальную ответственность за сохранность имущества, указанный в вопросе довод не логичен.

Если работник отказывается возмещать ущерб в соответствии с договором о полной материальной ответственности, работодатель вправе обратиться за взысканием в судебном порядке.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка на подписку в декабре 45%.

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.