text

Конференция для директора школы 2018 >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Как ввести заочную форму обучения в школе, если комитет не разрешает?

  • 14 мая 2017
  • 54

Вопрос

Комитет по образованию не разрешает вводить заочную форму обучения в школе, обосновывая отказ следующим:
1) В классах, обучающихся по ФГОС, это невозможно, так как не реализуется внеурочная деятельность;
2) Группы (классы) по заочному обучению можно открывать при наличии 9 человек (есть классы очного обучения, где учатся и 2, и 5, 7 человек);
3) На заочную, очно-заочную форму обучения и обучение по индивидуальным учебным планам можно переходить не позднее 1 сентября, предварительно согласовав с Комитетом локальные акты, учебные планы и другую необходимую документацию, хотя учредители не Комитет, а православные приходы.
Попытка учебного заведения перейти на заочное обучение со 2 полугодия окончилась неудачей, Комитет не разрешил.

Ответ

Законом установлено, что данные вопросы ОО решает самостоятельно. Никто не может запретить ОО организовывать заочную форму обучения в школе и обучение по очно-заочной форме. 

Обоснование
Образовательная организация самостоятельна в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с действующим законодательством и уставом образовательной организации (ч. 1 ст. 28 Закона от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ).

Выбор формы обучения – право права обучающихся и их родителей (ч. 1 ст. 17п. 1 ч. 3 ст. 44 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ). Ограничивать это право ни ОО, ни комитет не вправе. Это значит, что если обучающийся захочет выбрать или перевестись на заочную форму обучения в школе или очно-заочную, Вы обязаны обучать его по такой форме.

ФГОСы не ограничивают право выбора формы обучения, а наоборот указывают, что обучение по ним возможно (п. 4 ФГОС НОО, п. 2 ФГОС ООО, п. 2 ФГОС СОО). Такое обучение не исключает внеурочной деятельности, она может проводиться.

Также законодательство не содержит требований к количеству обучающихся в классах заочной и очно-заочной формы.

Из рекомендации

Порядок формирования и утверждения индивидуального учебного плана

<…>Исключение могут составлять те ИУП, необходимость в которых возникает в зависимости от сложившейся ситуации, а потому решается в каждом конкретном случае и в каждом отдельном ОО самостоятельно.

Внимание: при формировании ИУП учащемуся (при наличии финансовой возможности в ОО) можно предложить внеурочную деятельность, которая дополнит и обогатит содержание его образования.<…>

<…>ИУП утверждается в срок до 1 сентября нового учебного года, а при необходимости в иные сроки, на основании решения коллегиального органа управления ОО после его обсуждения и, как правило, закрепляется в составе приказа по ОО "О внесении изменений в основную образовательную программу (соответствующего уровня общего образования) ".<…>

ОО самостоятельна в решении таких вопросов как: организация заочной формы обучения в школе и очно-заочного обучения, разработка индивидуального плана, разработка локальных актов ОО. Согласовывать эти документы с кем-либо (даже с учредителями) не нужно. Полномочия разрабатывать и утверждать такие документы принадлежат исключительно образовательной организации. Никто не может ограничивать ОО в этой самостоятельности.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы общего образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.