text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Лица, привлекаемые к проведению ГИА и нарушившие порядок: какие меры воздействия?

  • 15 мая 2017
  • 464

Вопрос

Какие меры дисциплинарного и административного воздействия могут быть применены к лицам, привлекаемым к проведению ГИА, и нарушившим установленный порядок проведения ГИА? Какими нормативными документами можно руководствоваться?

Ответ

Дисциплинарное взыскание возможно в форме: замечания, выговора и увольнения. Административная ответственность – в виде штрафа.

Обоснование из рекомендации

ГИА: подготовка, участие и результаты

<…>Лиц, привлекаемых к проведению ГИА, проинформируйте под подпись:

  • о сроках, местах и порядке проведения ГИА;
  • ведении в ППЭ и аудиториях видеозаписи;
  • основаниях для удаления из ППЭ;
  • применении мер дисциплинарного и административного воздействия в отношении лиц, привлекаемых к проведению ГИА и нарушивших порядок проведения ГИА.

(П. 22 Порядка ГИА-9, п. 25 Порядка ГИА-11.)<…>

В отношении лиц, привлекаемых к проведению ГИА, и нарушивших порядок его проведения, может быть возбуждено дело об административном правонарушении, которое влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей (ч. 4 ст. 19.30 КоАП РФ).

Из рекомендации

Выбор вида дисциплинарного взыскания

<…> Виды возможных дисциплинарных взысканий перечислены в ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ). Не допускается применение к работнику дисциплинарных взысканий, не предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Таких, например, как штраф, перевод на нижеоплачиваемую работу, перенос отпуска на менее благоприятное для работника время, уменьшение отпуска на число дней прогула и т. п.

Внимание: за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.