text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Некорректное поведение педагога в школе: какие меры воздействия можно применить?

  • 15 мая 2017
  • 83

Вопрос

Какие меры дисциплинарного взыскания можно применить при некорректном поведении педагога в школе (оскорбления, грубость) по отношению к административно-управленческому персоналу?

Ответ

Это зависит от рода деятельности работника и его обязанностей.

Обоснование

Трудовое законодательство предусматривает меры дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ). Если работник добросовестно и в полном объеме выполняет свои трудовые функции, но при этом оскорбляет коллег и устраивает скандалы, то применить к нему указанные меры взысканий работодатель не вправе, даже если возможность дисциплинарного взыскания за некорректное поведение работника (педагога) прямо закреплена в локальном нормативном акте.

Такое положение не подлежит применению, поскольку трудовое законодательство не содержит оснований для привлечения работника к дисциплинарному взысканию за оскорбления и грубость. Правомерность позиции подтверждает и судебная практика (апелляционное определение Пермского краевого суда от 4 декабря 2013 г. № 33-11426).

Другое дело, если в должностных обязанностях прямо закреплена обязанность корректного поведения педагога в школе по отношению к коллегам. В случае нарушения этого пункта работодатель будет применять взыскание уже не за оскорбления, а за невыполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Какой вид дисциплинарного взыскания применить работодатель решает самостоятельно.

Подобное поведение недопустимо для работников, которые выполняют воспитательные функции: учителей, преподавателей, воспитателей и т. п. Оскорбления и прочее непристойное поведение педагога в школе расценивается как аморальный проступок, при совершении которого работник, может быть уволен. Подробнее об этом в рекомендации Увольнения работника, выполняющего воспитательные функции, по инициативе работодателя в связи с совершением им аморального проступка (не является дисциплинарным взыскание).

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.