Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Имеет ли справка об отсутствии судимости педагога срок давности?

  • 17 мая 2017
  • 603

Вопрос

Чем руководствуется учредитель, когда требует, чтобы отсутствие судимости у сотрудников подтверждалось каждый год? Педагог устраивается на работу. Справка об отсутствии судимости у педагога имеется, но она датирована сентябрём 2016 года. Можно ли такую справку применить для устройства на работу? Или она имеет срок давности?

Ответ

Нормативных документов, устанавливающих срок действия справки об отсутствии судимости у педагога, нет. Работодатель вправе самостоятельно определить достаточно ли ему такой справки, или требуется предоставление новой.

Обоснование из рекомендации
Какая установлена периодичность обновления справки об отсутствии судимости

<…>Работник предъявляет справку о наличии или отсутствии судимости только при приеме на работу без последующего обязательного обновления.

Законодательством установлено, что при приеме на работу в образовательную организацию работник обязан предоставить справку о наличии или отсутствии судимости (ст. 65, 331, 351.1 ТК РФ.<…>

Приложением № 6 к Административному регламенту МВД РФ, утвержденным Приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121 утверждена форма справки об отсутствии судимости, которая выдается педагогам. 

В форме справки отсутствуют сведения о сроке ее действия. Действующим законодательством также не установлен срок, в течение которого данная справка действительна.

Работодатель вправе самостоятельно установить давность получения справки об отсутствии судимости педагогом, с целью получения от работника актуальной на момент поступления на работу информации.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка на подписку в декабре 45%.

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.