text

Бесплатный вебинар 19 октября >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Летняя занятость обучающихся: нужно проводить специальную оценку условий труда?

  • 4 мая 2017
  • 41

Вопрос

Ежегодно в летний каникулярный период образовательная организация организует занятость обучающихся с 14 до 18 лет. Создает временные рабочие места по должностям: дворники, повара 1-2 разряда, кухонные рабочие, вожатые, рабочие по уборке служебных помещений. На время летней занятости обучающихся нужно ли проводить на эти должности внеплановую специальную оценку условий труда?

Ответ

Из рекомендации

В каких случаях проводится внеплановая специальная оценка условий труда?

<…> Перечень случаев, в которых специальная оценка условий труда проводится внепланово, установлен частью 1 статьи 17 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. Согласно данному закону в перечень входят:

1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ или государственных нормативных требований охраны труда;

3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причиной которых стало воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 перечня, и в течение шести месяцев со дня наступления иных случаев, предусмотренных перечнем (ч. 2 ст. 17 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ). <…>

По общему правилу при вводе в эксплуатацию новых рабочих мест, на период летней занятости обучающихся, внеплановая СОУТ должна быть проведена. Непроведение СОУТ влечет наложение штрафа в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Однако на проведение СОУТ у работодателя есть 12 месяцев. Учитывая, что рабочее место создается на месяц, то через 12 месяцев, когда наступит основание для привлечения руководителя к ответственности, такого рабочего места уже не будет в принципе. Вопрос о необходимости проведения СОУТ на временных рабочих местах, на период летней занятости обучающихся, законодательно не урегулирован, поэтому Вы можете обратиться за официальными разъяснениями в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и действовать в соответствии с полученными указаниями.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.