Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Как компенсировать уменьшение оклада заместителя директора школы?

  • 1 мая 2017
  • 73

Вопрос

Работодатель (учредитель ОО) составил дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором изменена (уменьшена) сумма должностного оклада директора школы. В целом с учетом выплат стимулирующего и компенсационного характера размер заработной платы директора школы не уменьшился.
Однако согласно примерного регионального Положения об оплате труда оклад заместителя директора школы зависит в процентном соотношении от оклада руководителя ОО, что соответственно приведет к его уменьшению. Как быть в данной ситуации?

Ответ

Внесите изменения в трудовые договоры с заместителями. Чтобы компенсировать уменьшение оклада заместителя директора школы, можно установить дополнительные стимулирующие и компенсационные выплаты.

Обоснование из рекомендации
Как при новой системе оплаты труда определяется размер заработной платы заместителя руководителя образовательной организации? Есть ли какие-то нормы?

<…> Единого порядка регулирования условий оплаты труда заместителей руководителей образовательных организаций (далее – ОО) не предусмотрено. В каждом субъекте РФ порядок и условия оплаты труда работников ОО, финансируемых из бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, регулируются нормативными правовыми актами соответственно субъектов РФ, органов местного самоуправления.<…>

Если нормативным правовым актом регионального органа исполнительной власти установлена зависимость оклада заместителей директора школы от оклада самого руководителя, при изменении одного оклада должен измениться размер другого. Для изменения условий оплаты труда работника внесите изменения в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).

Чтобы общий размер заработной платы заместителя не изменился, установите дополнительные доплаты или надбавки на сумму уменьшения оклада заместителя директора школы. Для этого нужно внести изменения в действующую систему оплаты труда.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования

Управление образовательной организацией

Научитесь управлять:
  • Дистанционное повышение квалификации.

  • Удобная подача материала.

  • Постоянный доступ к курсу: 24часа в сутки / 7 дней в неделю.

  • Удостоверение установленного образца.

быстрая подписка:
8 (800) 511-08-33


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.