text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Наличие судимостей: нужна информация о допуске к педагогической деятельности

  • 1 мая 2017
  • 53

Вопрос

Все работники школы, по просьбе администрации, предоставили справки об отсутствии судимости. В 5 справках оказались записи о наличии судимостей. Нужна информация о допуске к педагогической деятельности: увольнении или не увольнении данных работников, и если их необходимо уволить, то по какой статье:
1) Осужден ч. 3 ст.256 УК РФ;
2) Уголовное преследование прекращено по ст.25 УПК ч. 1 ст.158 (2 эпиз.), ч. 33.
3) Осужден по ч. 1 ст. 147 УК РСФСР;
4) Осуждена по ч. 1 ст.147-1 УК РСФСР;
5) Осуждена по ч. 1 ст. 116 УК РФ.

Ответ

Все работники, кроме воспитателя с судимостью, могут работать в ОО. С воспитателем нужно расторгнуть трудовой договор по пункту 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Обоснование из рекомендации

Может ли в образовательной организации работать младший воспитатель, имеющий судимость по ст. 158 УК РФ?
<…>К непедагогической должности применяются нормы ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ).

В соответствии со ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абз. 3, 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ за исключением случаев, предусмотренных ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ.

В абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ включены следующие преступления: против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, против общественной безопасности. Абз. 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ установлен запрет для лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость за тяжкие и особо тяжкие преступления.<…>

Из рекомендации

Может ли быть допущено к педагогической деятельности лицо, имевшее в 1985 г. судимость по ст. 122 Уголовного кодекса РСФСР? 

<…>Согласно ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных ч. 3 настоящей статьи.

<…>При этом, ч. 3 ст. 331 ТК РФ установлены исключения из правила, предусмотренного ч. 2 ст. 331 ТК РФ.

В соответствии с ч. 3 ст. 331 ТК РФ лица, из числа указанных в абз. 3 ч. 2 настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут иметь допуск к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.<…>

Статья 256 УК РФ (незаконная добыча (вылов) водных биологических ресурсов) относится к группе экологических преступлений. Соответственно на водителя, осужденного по данной статье, не распространяется запрет на работу в сфере образования, предусмотренный ст. 351.1 ТК РФ (ст. 331 ТК РФ).

Статья 25 УПК РФ говорит о том, что уголовное дело в отношении работника было прекращено за примирением сторон. Следовательно, судимости техслужащая не имеет. Кроме того, преступление по ст. 158 УК РФ (кража) отнесено к группе преступлений против собственности, и также не запрещает работнику осуществлять трудовую деятельность в образовательной организации.
Статья 116 (побои) относится к группе преступлений против жизни и здоровья. Данное преступление относится к категории небольшой тяжести (ст. 15 УК РФ). Воспитатель, имеющий судимость по этой статье, вправе занимать педагогическую должность только по решению о допуске к педагогической деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Статья 147 УК РСФСР (мошенничество) было отнесено к группе преступлений против собственности. Учитель также может занимать педагогическую должность, так как данная категория преступлений не входит в перечень ст. 331 ТК РФ.

Статья 147.1. УК РСФСР (присвоение вверенного имущества) также относится к преступлениям против собственности и не запрещает техслужащей работать в ОО.

Из всех перечисленных работников, только воспитатель с судимостью не имеет права работать в ОО. Для этого ему необходимо решение о допуске к такой работе. Поэтому такой работник должен быть уволен. Однако в последующем, если он получит допуск к педагогической деятельности, он может быть принят на работу снова.

Из рекомендации

За какое время до трудоустройства работник должен получить справку о наличии (отсутствии) судимости

<…>Если о наличии судимости узнаете только после заключения трудового договора, то можете его прекратить. Расторгните трудовой договор с работником по пункту 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, если работник представил подложную справку (п. 51 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2). Если вины работника не было, то прекратите трудовой договор с ним по пункту 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.<…>

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.