Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Наличие судимостей: нужна информация о допуске к педагогической деятельности

  • 1 мая 2017
  • 54

Вопрос

Все работники школы, по просьбе администрации, предоставили справки об отсутствии судимости. В 5 справках оказались записи о наличии судимостей. Нужна информация о допуске к педагогической деятельности: увольнении или не увольнении данных работников, и если их необходимо уволить, то по какой статье:
1) Осужден ч. 3 ст.256 УК РФ;
2) Уголовное преследование прекращено по ст.25 УПК ч. 1 ст.158 (2 эпиз.), ч. 33.
3) Осужден по ч. 1 ст. 147 УК РСФСР;
4) Осуждена по ч. 1 ст.147-1 УК РСФСР;
5) Осуждена по ч. 1 ст. 116 УК РФ.

Ответ

Все работники, кроме воспитателя с судимостью, могут работать в ОО. С воспитателем нужно расторгнуть трудовой договор по пункту 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Обоснование из рекомендации

Может ли в образовательной организации работать младший воспитатель, имеющий судимость по ст. 158 УК РФ?
<…>К непедагогической должности применяются нормы ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ).

В соответствии со ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абз. 3, 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ за исключением случаев, предусмотренных ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ.

В абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ включены следующие преступления: против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, против общественной безопасности. Абз. 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ установлен запрет для лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость за тяжкие и особо тяжкие преступления.<…>

Из рекомендации

Может ли быть допущено к педагогической деятельности лицо, имевшее в 1985 г. судимость по ст. 122 Уголовного кодекса РСФСР? 

<…>Согласно ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных ч. 3 настоящей статьи.

<…>При этом, ч. 3 ст. 331 ТК РФ установлены исключения из правила, предусмотренного ч. 2 ст. 331 ТК РФ.

В соответствии с ч. 3 ст. 331 ТК РФ лица, из числа указанных в абз. 3 ч. 2 настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут иметь допуск к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.<…>

Статья 256 УК РФ (незаконная добыча (вылов) водных биологических ресурсов) относится к группе экологических преступлений. Соответственно на водителя, осужденного по данной статье, не распространяется запрет на работу в сфере образования, предусмотренный ст. 351.1 ТК РФ (ст. 331 ТК РФ).

Статья 25 УПК РФ говорит о том, что уголовное дело в отношении работника было прекращено за примирением сторон. Следовательно, судимости техслужащая не имеет. Кроме того, преступление по ст. 158 УК РФ (кража) отнесено к группе преступлений против собственности, и также не запрещает работнику осуществлять трудовую деятельность в образовательной организации.
Статья 116 (побои) относится к группе преступлений против жизни и здоровья. Данное преступление относится к категории небольшой тяжести (ст. 15 УК РФ). Воспитатель, имеющий судимость по этой статье, вправе занимать педагогическую должность только по решению о допуске к педагогической деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Статья 147 УК РСФСР (мошенничество) было отнесено к группе преступлений против собственности. Учитель также может занимать педагогическую должность, так как данная категория преступлений не входит в перечень ст. 331 ТК РФ.

Статья 147.1. УК РСФСР (присвоение вверенного имущества) также относится к преступлениям против собственности и не запрещает техслужащей работать в ОО.

Из всех перечисленных работников, только воспитатель с судимостью не имеет права работать в ОО. Для этого ему необходимо решение о допуске к такой работе. Поэтому такой работник должен быть уволен. Однако в последующем, если он получит допуск к педагогической деятельности, он может быть принят на работу снова.

Из рекомендации

За какое время до трудоустройства работник должен получить справку о наличии (отсутствии) судимости

<…>Если о наличии судимости узнаете только после заключения трудового договора, то можете его прекратить. Расторгните трудовой договор с работником по пункту 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, если работник представил подложную справку (п. 51 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2). Если вины работника не было, то прекратите трудовой договор с ним по пункту 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.<…>

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка на подписку в декабре 45%.

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.