text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Функции классного руководителя в школе: можно вменить обязанности психолога?

  • 15 мая 2017
  • 36

Вопрос

Возможно ли вменить в функции классного руководителя в школе обязанность проведения диагностических исследований, так как школа малокомплектная и психолога в штате нет? Если да, то как это правильно прописать? Как поступить в случае отказа классного руководителя от проведения диагностических исследований? Как поступить, если учитель отказывается поставить подпись, удостоверяющую знакомство с должностной инструкцией?

Ответ

Изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон.

Выполнение обязанностей, входящих в компетенцию педагога-психолога, нельзя поручать в рамках исполнения функций классного руководителя в школе.

Обоснование

Из рекомендации

Особенности установления штатного расписания в образовательной организации

<…> Согласно пп. 4, 5 ч. 3 ст. 28 Федерального закона "Об образовании в РФ" установление штатного расписания, прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей относится к компетенции ОО. Таким образом, определение наименований должностей и количество штатных единиц по каждой конкретной должности определяет ОО. <…>

Действующее законодательство не регламентирует порядок осуществления функций классного руководителя в школе. Это дополнительно оплачиваемая работа педагогического работника и условия её выполнения определяется трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.

Из рекомендации
Особенности деятельности классного руководителя

<…> Классный руководитель выстраивает свою деятельность в соответствии с запросами общества и с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов. Эффективность осуществления его функций можно оценивать на основании трех критериев: деятельности, результативности, прописанных в Методических рекомендациях об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений, утв. приказом Минобрнауки России от 3 февраля 2006 г. № 21, а также компетентности. <…>

Трудовым договором или дополнительным соглашением к нему определяется, какие выполняет функции классный руководитель в школе. В уже действующий договор изменения вносятся по соглашению сторон. Потому, если работник не согласен на включение дополнительных обязанностей в состав дополнительной работы, работодатель не может установить такие обязанности в одностороннем порядке.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

В этом случае работодатель может отказаться от поручения дополнительно оплачиваемой работы, уведомив работника не менее чем за 3 рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ), с поручением такой работы с нужным объемом обязанностей другому работнику на основании дополнительного соглашения.

Следует иметь в виду, что нельзя поручать работнику в должности учителя, исполняющего функции классного руководителя в школе, выполнение обязанностей, которые в соответствии с квалификационными справочниками или профстандартами составляют компетенцию педагога-психолога (ч. 1 ст. 46 Федерального закона № 273-ФЗ, ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ).

Следовательно, для выполнения обязанностей, входящих в компетенцию педагога-психолога, введите ставку педагога-психолога в необходимом объеме и поручите выполнение работы квалифицированному работнику за отдельную плату. Такая работа может также поручаться в порядке совмещения или совместительства, но не в составе обязанностей классного руководителя.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.