text

Конференция для директора школы 2018 >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Функции классного руководителя в школе: можно вменить обязанности психолога?

  • 15 мая 2017
  • 37

Вопрос

Возможно ли вменить в функции классного руководителя в школе обязанность проведения диагностических исследований, так как школа малокомплектная и психолога в штате нет? Если да, то как это правильно прописать? Как поступить в случае отказа классного руководителя от проведения диагностических исследований? Как поступить, если учитель отказывается поставить подпись, удостоверяющую знакомство с должностной инструкцией?

Ответ

Изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон.

Выполнение обязанностей, входящих в компетенцию педагога-психолога, нельзя поручать в рамках исполнения функций классного руководителя в школе.

Обоснование

Из рекомендации

Особенности установления штатного расписания в образовательной организации

<…> Согласно пп. 4, 5 ч. 3 ст. 28 Федерального закона "Об образовании в РФ" установление штатного расписания, прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей относится к компетенции ОО. Таким образом, определение наименований должностей и количество штатных единиц по каждой конкретной должности определяет ОО. <…>

Действующее законодательство не регламентирует порядок осуществления функций классного руководителя в школе. Это дополнительно оплачиваемая работа педагогического работника и условия её выполнения определяется трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.

Из рекомендации
Особенности деятельности классного руководителя

<…> Классный руководитель выстраивает свою деятельность в соответствии с запросами общества и с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов. Эффективность осуществления его функций можно оценивать на основании трех критериев: деятельности, результативности, прописанных в Методических рекомендациях об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений, утв. приказом Минобрнауки России от 3 февраля 2006 г. № 21, а также компетентности. <…>

Трудовым договором или дополнительным соглашением к нему определяется, какие выполняет функции классный руководитель в школе. В уже действующий договор изменения вносятся по соглашению сторон. Потому, если работник не согласен на включение дополнительных обязанностей в состав дополнительной работы, работодатель не может установить такие обязанности в одностороннем порядке.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

В этом случае работодатель может отказаться от поручения дополнительно оплачиваемой работы, уведомив работника не менее чем за 3 рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ), с поручением такой работы с нужным объемом обязанностей другому работнику на основании дополнительного соглашения.

Следует иметь в виду, что нельзя поручать работнику в должности учителя, исполняющего функции классного руководителя в школе, выполнение обязанностей, которые в соответствии с квалификационными справочниками или профстандартами составляют компетенцию педагога-психолога (ч. 1 ст. 46 Федерального закона № 273-ФЗ, ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ).

Следовательно, для выполнения обязанностей, входящих в компетенцию педагога-психолога, введите ставку педагога-психолога в необходимом объеме и поручите выполнение работы квалифицированному работнику за отдельную плату. Такая работа может также поручаться в порядке совмещения или совместительства, но не в составе обязанностей классного руководителя.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы общего образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.