text

Конференция для директора школы 2018 >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

С какого времени возникает право у педагога школы на компенсацию проезда?

  • 1 марта 2017
  • 16

Вопрос

Сохраняется ли формулировка "перевод" при увольнении из одной школы в другую, если у них одинаковая правовая форма? Так, например, педагог работал с 01.09.2006 г. по 31.08.2007 г. в ЦДОД, а с 1.09.2007 г. уволен и принят в школу. Как правильно сделать запись в трудовой книжке: уволен или переведен?
С какого времени действует положение, что перевода нет, и соответственно при переходе из одного ОУ в другое ОУ в условиях Крайнего Севера начинается новое исчисление права педагога школы на проезд?

Ответ

Отсчет периода для возникновения права у педагога школы на отпуск и на компенсацию проезда к месту его проведения начинается со дня приема работника на работу.

Обоснование

В рассматриваемом вопросе перевод в другую организацию по правовым последствиям ничем не отличается от увольнения с последующим приемом на работу. Отсчет периода начинается со дня приема работника на работу. Такие правила действовали и ранее, включая 2007 год.

Из рекомендации

Условия предоставления компенсации расходов работникам-северянам на проезд к месту использования отпуска и обратно

<…> Право на компенсацию расходов возникает у работников-северян один раз в два года: за первый и второй годы работы такое право наступает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы (в т. ч. когда он предоставляется авансом или частично), за третий и четвертый годы непрерывной работы в организации – начиная с третьего года непрерывной работы в организации, за пятый и шестой годы – начиная с пятого года непрерывной работы в организации и т. д. <…>

Следовательно, право у педагога школы на такую компенсацию неразрывно связано с правом на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

На новом месте работы (у нового работодателя) право у педагога школы на отпуск возникает в общем порядке – через шесть месяцев непрерывной работы в организации. Вместе с тем, по обоюдному согласию отпуск может быть предоставлен и раньше (ст. 115, 122 ТК РФ).

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы общего образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.