text

Бесплатный вебинар: "Какие документы разместить на сайте образовательной организации?" Участвовать бесплатно

Справочник руководителя образовательного учреждения

Сокращение педагогических работников: можно ли предложить работу на полставки?

  • 1 марта 2017
  • 36

Вопрос

Начата процедура сокращения педагогического работника с должности "руководитель структурного подразделения". Работник, занимающий эту должность, также выполняет обязанности учителя русского языка и литературы в порядке совмещения должностей с учебной нагрузкой 12 часов в неделю (0,666 ставки).
Обязана ли администрация ОО предлагать работнику в качестве вакантной эту должность? Остальная часть ставки занята другим учителем. Или предложение перевода на эту часть вакантной должности (то есть еще и на неполное рабочее время) является правом, но не обязанностью работодателя? Ведь согласно статье 180 ТК РФ работнику нужно предложить "другую имеющуюся работу (вакантную должность)", а не часть должности.

Ответ

Да, нужно.

Обоснование

При сокращении педагогических работников работодатель обязан предлагать другие подходящие вакантные должности или работу (ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ). Так как работник увольняется, то дополнительное соглашение о совмещении автоматически прекращается вместе с трудовым договором. С этого момента, должность, которую он занимал в порядке совмещения, становится вакантной.

Поэтому если должность, которую работник занимает на условиях совмещения, не подлежит сокращению и если она не замещена временно отсутствующим работником, то работодатель обязан предложить ее работнику, в том числе на неполную ставку заработной платы. Это не право, а обязанность работодателя при сокращении педагогического работника. 

При отказе работника от такого предложения следует увольнение, а в случае согласия – перевод на должность, которую он занимал на условиях совмещения.

Из рекомендации
Перевод на другую работу

<…> В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) стороны вправе изменять определенные ими условия трудового договора. Изменение условий трудового договора о трудовой функции работника, структурном подразделении (если оно определено в трудовом договоре), означает перевод работника на другую работу. <…>

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.