text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Как начисляется надбавка педагогу за использование современных методов в работе?

  • 1 марта 2017
  • 114

Вопрос

Вопрос по ежемесячной надбавке за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий.
На основании Постановления Правительства МО от 31.05.2016 года № 410/18 с 1 сентября установлена надбавка 20%. В положении об оплате труда эта надбавка отнесена в раздел VI "Доплаты и надбавки" и выплачивается к ставкам заработной платы (должностным окладам).
Возникли разногласия по поводу начисления этой надбавки педагогам. Как она считается? Чисто как надбавка от должностного оклада или от всей педагогической нагрузки?
Пример: преподаватель, пед. нагрузка в месяц 144 часа, должностной оклад преподавателя 24410, надбавка будет составлять: 24410 *20% = 4882; оплата за пед. нагрузку: 24410/72*144 = 48820. Итого к выплате: 48820+4882=53702.
Или оплата за пед. нагрузку: 24410/72*144= 48820, надбавка 20%: 48820*20%=9764. Итого к выплате: 58584.

Ответ

Начисление надбавки педагогам зависит от того, как осуществляется оплата его труда, на основе ставки заработной платы или на основе оклада.

Обоснование из рекомендации

Отличия оплаты труда педагогических работников на основе ставок заработной платы от оплаты труда по должностным окладам

<…>10 марта 2015 г. вступил в силу приказ Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре". Приказ включает в себя два приложения:

  • приложение № 1 "Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (далее – Приложение № 1);
  • приложение № 2 "Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"

Приложение № 1 состоит из двух пунктов с подпунктами и примечаний (далее – Примечания).<…>


<…>Должностные оклады (оклады) – это фиксированные размеры оплаты труда работников за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Внимание: на основе должностных окладов осуществляется оплата труда педагогических работников, для которых установлена продолжительность рабочего времени.<…>

Для работников с учебной (педагогической) нагрузкой устанавливается ставка заработной платы.
Устанавливается ежемесячная надбавка педагогам образовательных организаций дополнительного образования в размере 20 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) (пп. 1 п. 2 Постановления Правительства Московской области от 31.05.2016 № 410/18).

Надбавка педагогам начисляется либо к окладу, либо к ставке заработной платы.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.