Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Возможно ли направить на медосмотр работников образования со всеми в конце года?

  • 1 марта 2017
  • 22

Вопрос

Все сотрудники образовательного учреждения проходят периодические медосмотры в конце года, согласно графику. Есть сотрудники, которые устроились на работу с уже пройденным медосмотром в конце 2016 года, и их "медосмотр" истекает: у кого в марте, у кого в апреле. Возможно ли направить этих сотрудников на медосмотр работников образования со всеми в конце 2017 года? Или это будет считаться нарушением?

Ответ

Нельзя, это будет нарушением. При истечении срока медосмотра работник образования отстраняется от работы.

Обоснование

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами (ч. 2 ст. 76 ТК РФ).

В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится "оплата" за все время отстранения от работы как за простой (ч. 3 ст. 76 ТК РФ).

Следовательно, при истечении срока действия результатов медицинского осмотра работник может допускаться к работе только после прохождения очередного медосмотра работников образования. В противном случае работодатель привлекается к ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

В данной ситуации работнику производится оплата как за простой по вине работодателя - не менее двух третей средней заработной платы работника (ст. 157 ТК РФ), так как он не прошел медосмотр не по своей вине – календарный план прохождения медосмотров составляется работодателем по согласованию с медицинской организацией.

Рекомендуется спланировать прохождение медосмотра работниками образования не позднее истечения срока действия предыдущего. График не должен быть общим, он может устанавливаться для каждого из сотрудников. Ведите учет дат прохождения медосмотра, чтобы не допустить ситуаций допуска работника к работе при истечении срока действия медосмотра.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования

Управление образовательной организацией

Научитесь управлять:
  • Дистанционное повышение квалификации.

  • Удобная подача материала.

  • Постоянный доступ к курсу: 24часа в сутки / 7 дней в неделю.

  • Удостоверение установленного образца.

быстрая подписка:
8 (800) 511-08-33


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.