text

Бесплатный вебинар: "Какие документы разместить на сайте образовательной организации?" Участвовать бесплатно

Справочник руководителя образовательного учреждения

Изменение контингента обучающихся в школе: нужно уведомлять учителей заранее?

  • 1 марта 2017
  • 70

Вопрос

Положением об оплате труда работников предусмотрено, что при изменении контингента обучающихся в школе более чем на 20% (как в сторону снижения, так и в сторону увеличения), у учителей должна быть пересчитана заработная плата. Нужно ли уведомлять работников о таких изменениях за 2 месяца?

Ответ

Да, нужно.

Обоснование
Изменение контингента обучающихся в школе является изменением организационных и технологических условий труда. Условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор, поэтому ее пересчет повлечет изменение условий договора.

Из рекомендации
Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

<…> О предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в том числе об изменении контингента обучающихся в школе, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца. Отметим, что работника следует известить не только о предстоящих изменениях ранее определенных сторонами условий трудового договора, но и о причинах этих изменений (т. е. о готовящейся реорганизации, смене обучающих технологий, изменении учебного плана, количества классов-комплектов, переформировании классов и групп, введении новой системы оплаты труда и т.п.).

Если работник отказывается расписаться в получении письменного уведомлении, рекомендуется составить акт об отказе от подписи в присутствии свидетелей. Отсутствие возражений уведомленного работника еще не означает, что он согласен на изменение условий договора. На случай возможного спора следует позаботиться, чтобы работник расписался не только в том, что извещен об изменениях, но и в том, что согласен на продолжение работы в таких условиях. Такое согласие может быть получено позднее в форме отдельного письменного документа, если работнику требуется время, чтобы подумать. Именно для этого и устанавливается двухмесячный срок уведомления. Работник вправе запросить подробную информацию о будущих изменениях в условиях его труда, например, попросить разъяснить, каким образом и в каком размере ему будет начисляться заработная плата по новой системе в связи с изменением контингента обучающихся в школе. <…>

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.