text

Конференция для директора школы 2018 >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Насколько правомерно зачёркивать запись в трудовой книжке педагога?

  • 8 июня 2017
  • 12

Вопрос

Педагог был уволен по собственному желанию, внесена соответствующая запись в трудовую книжку. Через год он просит, чтобы запись в трудовой была зачеркнута для того, чтобы на другой работе сделали запись о приёме. После этой записи должна стоять запись об увольнении. По сути, запись в трудовой книжке должна отражать, что вначале он был принят на новую работу, а потом уволен.
Насколько правомерно будет зачёркивать запись в трудовой книжке педагога, и делать новую?

Ответ

Такие действия неправомерны.

Обоснование

Последним днем работы считается последний день работы (кроме случаев когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы). Эта дата указывается в приказе и в соответствии с ним запись вносится в трудовую книжку педагога. Если работодатель внесет другие сведения впоследствии – такие действия являются внесением заведомо ложных сведений.

Из рекомендации

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

<…> Руководитель ОУ издает приказ о прекращении с работником трудового договора в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Днем прекращения трудового договора является последний день работы работника (за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность)). <…>

<…> Руководитель ОУ или уполномоченное им лицо в соответствии с установленным порядком вносит в трудовую книжку педагога запись об основании и о причине прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировкой приказа. <…>

Такой порядок установлен Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

Несоблюдение такого порядка, а также внесение изменений, нарушающих такой порядок - является правонарушением, предусмотренным ст. 5.27 КоАП РФ.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы общего образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.