text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Ежегодный отпуск педагога: можно дать менее 14 дней в середине учебного года?

  • 1 марта 2017
  • 39

Вопрос

Имеет ли право работодатель предоставить ежегодный отпуск педагогу менее 14 дней в середине учебного года, если согласно ст. 125 ТК РФ хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней?

Ответ

Отвечает Анна Ивлева, юрист-эксперт

Да, имеет. Ежегодный отпуск педагога может быть разделен на несколько частей разной продолжительности, но хотя бы одна из этих частей отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

Обоснование из рекомендации

Когда работодатель обязан предоставить работнику ежегодный отпуск

<…>Ситуация: можно ли работнику предоставить часть отпуска

Да, работодатель может предоставить работнику часть отпуска, если:

  • они договорились разделить отпуск на части (в одностороннем порядке предоставить отпуск частично работодатель не может) и
  • одна из частей отпуска не менее 14 дней (оставшуюся часть отпуска стороны могут дробить по своему усмотрению).

Такие условия установила статья 125 Трудового кодекса РФ.<…>

Это означает, что работодатель вправе предоставить ежегодный отпуск педагогу менее 14 календарных дней в середине учебного года, но в последующем одна из частей отпуска должна быть предоставлена в установленном законодательством объеме.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.