text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Отказ заместителя от курсов повышения квалификации по работе с детьми с ОВЗ

  • 1 марта 2017
  • 109

Вопрос

Заместитель директора по УР категорически отказывается поехать на курсы повышения квалификации по работе с детьми с ОВЗ, на которые ее направляют за счёт организации. Объективных причин нет, просто не хочет. Каким образом можно воздействовать на неё законным способом - издать приказ, распоряжение? Можно ли наказать за это?

Ответ

Отвечает Анна Ивлева, юрист-эксперт

Если обязанность прохождения ДПО, в том числе курсов повышения квалификации по работе с детьми с ОВЗ, предусмотрена трудовым договором с работником, то он обязан пройти обучение. Иначе он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Если договором такая обязанность не предусмотрена, работник вправе отказаться, и принудительно направить его на обучение нельзя.

Обоснование
Номенклатурой должностей педагогических работников и руководителей образовательных организаций должность «заместитель заведующего» отнесена к должностям руководителей образовательной организации, а не педагогических работников.

Обязанность систематически повышать свой профессиональный уровень, закрепленная в п. 7 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ, относится только к педагогическим работникам. Однако обязанность прохождения ДПО, в том числе курсов повышения квалификации по работе с детьми с ОВЗ, может быть закреплена в трудовом договоре.

Из рекомендации
Может ли педагогический работник отказаться от получения дополнительного профессионального образования?

<…>Согласно ч. 2 ст. 197 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) право работников, в том числе педагогических работников, работников из числа учебно-вспомогательного персонала, на ДПО реализуется путем заключения договора с работодателем. Условия реализации права работника на ДПО также могут быть предусмотрены трудовым договором. <…>

<…>Отказ педагогического работника от прохождения ДПО в таких случаях будет являться дисциплинарным проступком, то есть неисполнением работником по его вине возложенных на него в соответствии с трудовым договором трудовых обязанностей. За совершение указанного проступка работодатель имеет право применить соответствующее дисциплинарное взыскание, предусмотренное ст. 192 ТК РФ. <…>

Таким образом, если обязанность прохождения ДПО, в том числе курсов повышения квалификации по работе с детьми с ОВЗ, была предусмотрена в трудовом договоре, заместитель не вправе отказаться без уважительных причин от прохождения ДПО.

В остальных случаях, прохождение ДПО является правом работника, не являющегося педагогом, а не его обязанностью. Работодатель не вправе требовать выполнения тех функций, которые не предусмотрены трудовым договором, поэтому издание распорядительного акта обязывающего работника пройти ДПО не будет являться достаточным основанием.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.