text

Конференция для директора школы 2018 >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Проведение СОУТ в школе: каковы действия руководства при возникновении сомнений?

  • 7 июня 2017
  • 48

Вопрос

Каковы действия руководства ОО, если возникли сомнения в правильности проведения СОУТ в школе? Заключение экспертизы по СОУТ положительное.

Ответ

Если работодатель не согласен с результатами СОУТ в школе, он вправе их обжаловать в установленном порядке в органах Минтруда России. Кроме того, работодатель вправе обжаловать результаты в судебном порядке.

Обоснование

Порядок проведения СОУТ в школе установлен приказом Минтруда России от 12 августа 2014 г. № 549н.

Порядок рассмотрения разногласий между работодателем и организацией, проводящей спецоценку, установлен приказом Минтруда России Приказ Минтруда России от 08.09.2016 № 501н (далее – Порядок).

Этим же документом определены правила подачи жалобы на результаты экспертизы качества спецоценки.

Заявление нужно подать в Минтруд России. Оно может быть оформлено как на бумаге, так и в электронном виде. В бумажном виде заявление подают лично или отправляют его заказным письмом с уведомлением. Если выбран электронный вариант, его необходимо скрепить электронной подписью. А подать можно через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций).

Форма заявления не определена, однако имеются требования к его содержанию. В нем должно быть указано:

  • наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) — (для физических лиц);
  • почтовый адрес заявителя, адрес его электронной почты (при наличии);
  • доводы заявителя, на основании которых он не согласен с заключением.

Обязательным приложением к заявлению является копия заключения СОУТ в школе. Дополнительные копии документов работодатель представляет на свое усмотрение. Если потребуются дополнительные документы, чиновники самостоятельно их запросят у своих коллег по системе межведомственного взаимодействия.

Минтруд России может отказаться рассматривать заявление, если:

  • представлены подложные документы или документы с заведомо ложными сведениями;
  • в заявлении не содержатся обязательные сведения;
  • не представлена копия заключения государственной экспертизы условий труда.

Работодатель должен быть уведомлен об отказе в течение 7 рабочих дней с момента регистрации заявления. Если же заявление принято, то ответ на него должен быть дан в течение 30 рабочих дней с момента регистрации.

Кроме того, действия (бездействие) должностных лиц Министерства, связанные с выполнением настоящего Порядка, могут быть обжалованы заинтересованными лицами в судебном порядке, а также в досудебном порядке в соответствии с законодательством об организации предоставления государственных и муниципальных услуг (п. 14 Порядка).

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы общего образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.