Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Как срочно после декретного отпуска педагогу предоставлять ежегодный отпуск?

  • 4 июня 2017
  • 24

Вопрос

Перед декретным отпуском педагог не оформлял ежегодный отпуск. Педагог вышел на работу досрочно. В настоящее время ребенку исполнилось 1,5 года. Как срочно нужно предоставить педагогу предыдущий отпуск, ведь впереди уже отпуск за текущий период?

Ответ

На предоставление такого отпуска следом за декретным отпуском педагога необходимо желание женщины. Сроков, в которые работодателю необходимо предоставить, а работнику использовать, неиспользованный отпуск законодательством не предусмотрено.

Обоснование из рекомендации

Вправе ли женщина, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком, уйти в очередной отпуск, неиспользованный ей ранее (до отпуска по уходу за ребенком)?

<…>Предоставление ежегодных основных оплачиваемых отпусков регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее - ТК РФ).

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой срок в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед декретным отпуском педагога или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Следовательно, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска педагогу по желанию перед отпуском по беременности и родам, непосредственно после такого отпуска или после отпуска по уходу за ребенком до достижения им с соответствующего возраста является правом работника и обязанностью работодателя.

Соответственно при наличии желания женщины после отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить ей основной ежегодный оплачиваемый отпуск. <…>

Таким образом, чтобы работодателю предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск педагогу необходимо его желание (в виде заявление).

Сроков, в которые работодателю необходимо предоставить, а работнику использовать, данный отпуск законодательством не предусмотрено.

За текущий период ежегодный отпуск работнику может быть предоставлен в любое время в соответствии с графиком отпусков (ч. 4 ст. 122 ТК РФ). Если в ОО график отпусков не утвержден, то отпуск предоставляется в любое время по заявлению работника и при наличии согласия работодателя.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования

Управление образовательной организацией

Научитесь управлять:
  • Дистанционное повышение квалификации.

  • Удобная подача материала.

  • Постоянный доступ к курсу: 24часа в сутки / 7 дней в неделю.

  • Удостоверение установленного образца.

быстрая подписка:
8 (800) 511-08-33


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.