text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Как правильно вносить запись о переводе в трудовые книжки учителей?

  • 25 мая 2017
  • 168

Вопрос

Предыдущий сотрудник, занимающий должность специалиста по кадрам, своевременно не внес в трудовую книжку учителя запись о его переводе на другую должность (с должности учителя начальных классов на должность учителя иностранного языка). Сотрудник работает в должности учителя иностранного языка уже третий год. Как правильно внести запись в трудовую книжку и оформить приказ?

Ответ

Заключите с работником дополнительное соглашение, издайте приказ и внесите запись в трудовую книжку учителя с указанием даты фактического допущения работника к работе.

Обоснование
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор (ч. 2 ст.67 ТК РФ).

То же касается и перевода работника на новую должность.

При переводе работника необходимо было не только издать приказ о переводе и внести запись в трудовую книжку учителя, но и заключить дополнительное соглашение к трудовом договору с указанием новой должности.

Заключите с работником дополнительное соглашение и укажите в тексте дату фактического допущения работника к работе в данной должности.

Приказ должен соответствовать условиям заключенного допсоглашения (ст. 68 ТК РФ), поэтому в нем необходимо также отразить с какого момента работник был допущен к работе в качестве учителя иностранного языка.

Если в процессе работы обнаружено, что у сотрудника в трудовой книжке неправильная или неточная запись, в том числе – отсутствует запись о переводе сотрудника, то работодатель обязан внести их в трудовую книжку учителя (п. 27 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).

Внести пропущенную запись нужно в следующем порядке. В разделе «Сведения о работе» трудовой книжки учителя поставьте следующий порядковый номер и фактическую дату внесения записи. Далее внесите пропущенную запись по общим правилам с указанием реквизитов документа, на основании которого ее вносят. При этом в тексте основной записи укажите дату, с которой фактически начало действовать пропущенное изменение, то есть, фактическую дату перевода. Например так: «Переведена на должность учителя иностранного языка с 10.01.2014».

Такой порядок следует из пункта 10 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, и общего подхода к оформлению записей в трудовой книжке.

Данная процедура позволит исправить сложившуюся ситуацию, но не освободит работодателя от административной ответственности в случае проверки, поскольку работодателем допущены нарушения при оформлении перевода работника.

Так, за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.