text

Конференция для директора школы 2018 >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Какой договор с учителем можно заключить, если он не хочет получать зарплату?

  • 25 мая 2017
  • 167

Вопрос

ОО - православная гимназия и некоторые учителя хотят работать "во славу Божию", то есть не получая заработную плату. Есть мнение, что можно заключить волонтёрский договор с учителями. Как правильно выстраивать трудовые отношения с такими работниками?

Ответ

Нужно заключить гражданско-правовой договор с учителями.

Обоснование

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ч. 1 ст. 15 ТК РФ).

В рамках трудового договора работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в размере не ниже МРОТ.

То есть если выполнение функций будет осуществляться без оплаты, то такие отношения перестают быть трудовыми. В этом случае допускается заключение гражданско-правового договора с учителем. 

Добровольное безвозмездное выполнение работ, оказание услуг является благотворительной деятельностью. Физические лица, ее осуществляющие, являются добровольцами. Это указано в ст. 1 и ст. 5 Федерального закона от 11.08.1995 № 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях".

Учитывая, что законодательство РФ не предусматривает специальной формы для заключения договоров с учителями добровольцами, стороны вправе по своему усмотрению определить условия договора, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (п. 4 ст. 421 ГК РФ).

Прежде чем заключить гражданско-правовой договор с учителем, сначала нужно расторгнуть с ним трудовой договор, вывести его должность из штатного расписания. Обращаем внимание, что поскольку добровольцы не будут являться работниками организации, то от них нельзя требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов, регулирующих правовые отношения, а также применять дисциплинарные взыскания.

По вопросу заключения гражданско-правовых договоров в Системе Образование представлены следующие рекомендации:

  1. Заключение гражданско-правового договора
  2. Понятие гражданско-правового договора
  3. Структура и содержание гражданско-правового договора

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.