text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Предусмотрен ли порядок предоставления педагогам неиспользованных отпусков?

  • 4 июня 2017
  • 16

Вопрос

Предусмотрена ли последовательность предоставления неиспользованных отпусков педагогам за прошлые рабочие года? Например, может ли работник воспользоваться отпускным периодом за 2016-2017 год, если у него еще имеются дни за предыдущий отпускной период 2015-2016?

Ответ

Рекомендуется предоставлять отпуска в порядке возникновения права работника на отпуск.

Обоснование

Из рекомендации
График отпусков: процедура оформления ежегодного оплачиваемого отпуска

<…> Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков педагогам согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее - ТК РФ) определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. <…>

График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Работодателю запрещено не предоставлять педагогу ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд (ст. 124 ТК РФ). Поэтому, если работник не уходил в отпуск в течение двух и более лет, организация нарушает трудовое законодательство. При проверке инспектор может привлечь организацию и ее должностных лиц к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).

Во избежание таких ситуаций даты переноса ежегодного отпуска следует фиксировать сразу по факту переноса, а затем четко следовать установленной договоренности или оформлять новый перенос с учетом ограничений законодательства.

Предоставление педагогу неиспользованного отпуска следующее. Например, если работник просил (согласился) перенести отпуск за предыдущий период (его рабочий год), то он обязательно должен использовать этот отпуск в текущем году.

Если при переносе ежегодного отпуска зафиксирована дата, например, в сентябре месяце текущего года, то он должен использовать отпуск в этот период в соответствии с графиком отпусков. При этом работник может использовать присоединить к нему отпуск за текущий год, либо использовать отпуск за текущий год ранее этой даты – в соответствии с графиком отпусков.

Однако, если при переносе ежегодного отпуска дата его использования не была зафиксирована, необходимо брать неиспользованный отпуск педагога за предыдущий год либо определить его дату, а уже после использовать отпуск за текущий год. Если работник планирует использовать только один отпуск, он может перенести отпуск за текущий год.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.