text

Бесплатный вебинар 19 октября >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Законодательная база для коллективного договора образовательной организации

  • 27 мая 2017
  • 40

Вопрос

На каких нормах закона РФ и Свердловской области основывается заключение коллективного договора образовательной организации?

Ответ

Обоснование из рекомендации

Пошаговая инструкция. Порядок заключения коллективного договора образовательной организации

<…>Коллективный договор принимается в ходе коллективных переговоров.<…>

<…>Согласно ч. 1 ст. 36 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ). представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению либо изменению коллективного договора и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров, направив письменное уведомление о начале переговоров другой стороне.<…>

<…>Согласно ч. 2 ст. 36 ТК РФ представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения указанного предложения, направив инициатору проведения коллективных переговоров письменный ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий. Днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров письменного ответа.<…>

<…>Внимание: работодателю необходимо помнить, что согласно ст. 39 ТК РФ лица, участвующие в коллективных переговорах и подготовке проекта коллективного договора образовательной организации, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев.<…>

<…>В соответствии с частями 1 и 7 ст. 35 ТК РФ для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и его заключения в организации создается комиссия, в которую входят представители работников и работодателя на равноправной основе. Комиссия создается на основании приказа работодателя с указанием лиц, которые будут представлять его интересы в комиссии по ведению коллективных переговоров.<…>

<…>При проведении коллективных переговоров необходимо соблюдать требования, установленные ст. 37 ТК РФ:

- представители сторон свободны в выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений (ч. 1);

- стороны должны предоставлять друг другу не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров (ч. 7);

-участники коллективных переговоров, другие лица, связанные с их ведением, не должны разглашать полученные сведения, если эти сведения относятся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной). Лица, разгласившие указанные сведения, привлекаются к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой, уголовной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 8);

- сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются представителями сторон – участниками переговоров (ч. 9).<…>

<…>В соответствии со ст. 38 ТК РФ, если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, необходимо составить протокол разногласий. Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора, производится в порядке, установленном ТК РФ.

Согласно ст. 40 ТК РФ при недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора образовательной организации в течение трех месяцев со дня начала переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.<…>

Таким образом, процедура заключения коллективного договора регулируется процедура нормами ТК РФ.

Из рекомендации

Как провести коллективные переговоры по заключению коллективного договора

<…>Изменяют и дополняют коллективный договор в том же порядке, в каком он заключается, или в порядке, который определяет сам коллективный договор (ст. 44 ТК РФ).

Зарегистрируйте коллективный договор образовательной организации. Для этого направьте его на уведомительную регистрацию в орган исполнительной власти субъекта РФ. На это есть семь дней с момента его подписания (ч. 1 ст. 50 ТК РФ).<…>

В Свердловской области действует Порядок уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением, утв. Постановлением Правительства Свердловской области от 14.05.2007 № 404-ПП.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.