text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Законодательная база для коллективного договора образовательной организации

  • 27 мая 2017
  • 40

Вопрос

На каких нормах закона РФ и Свердловской области основывается заключение коллективного договора образовательной организации?

Ответ

Обоснование из рекомендации

Пошаговая инструкция. Порядок заключения коллективного договора образовательной организации

<…>Коллективный договор принимается в ходе коллективных переговоров.<…>

<…>Согласно ч. 1 ст. 36 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ). представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению либо изменению коллективного договора и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров, направив письменное уведомление о начале переговоров другой стороне.<…>

<…>Согласно ч. 2 ст. 36 ТК РФ представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения указанного предложения, направив инициатору проведения коллективных переговоров письменный ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий. Днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров письменного ответа.<…>

<…>Внимание: работодателю необходимо помнить, что согласно ст. 39 ТК РФ лица, участвующие в коллективных переговорах и подготовке проекта коллективного договора образовательной организации, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев.<…>

<…>В соответствии с частями 1 и 7 ст. 35 ТК РФ для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и его заключения в организации создается комиссия, в которую входят представители работников и работодателя на равноправной основе. Комиссия создается на основании приказа работодателя с указанием лиц, которые будут представлять его интересы в комиссии по ведению коллективных переговоров.<…>

<…>При проведении коллективных переговоров необходимо соблюдать требования, установленные ст. 37 ТК РФ:

- представители сторон свободны в выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений (ч. 1);

- стороны должны предоставлять друг другу не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров (ч. 7);

-участники коллективных переговоров, другие лица, связанные с их ведением, не должны разглашать полученные сведения, если эти сведения относятся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной). Лица, разгласившие указанные сведения, привлекаются к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой, уголовной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 8);

- сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются представителями сторон – участниками переговоров (ч. 9).<…>

<…>В соответствии со ст. 38 ТК РФ, если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, необходимо составить протокол разногласий. Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора, производится в порядке, установленном ТК РФ.

Согласно ст. 40 ТК РФ при недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора образовательной организации в течение трех месяцев со дня начала переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.<…>

Таким образом, процедура заключения коллективного договора регулируется процедура нормами ТК РФ.

Из рекомендации

Как провести коллективные переговоры по заключению коллективного договора

<…>Изменяют и дополняют коллективный договор в том же порядке, в каком он заключается, или в порядке, который определяет сам коллективный договор (ст. 44 ТК РФ).

Зарегистрируйте коллективный договор образовательной организации. Для этого направьте его на уведомительную регистрацию в орган исполнительной власти субъекта РФ. На это есть семь дней с момента его подписания (ч. 1 ст. 50 ТК РФ).<…>

В Свердловской области действует Порядок уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением, утв. Постановлением Правительства Свердловской области от 14.05.2007 № 404-ПП.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.