Вопрос
Нужно ли в положении об оказании платных образовательных услуг прописывать порядок расчета оплаты труда работников?
Ответ
Содержание локальных актов определяется ОО самостоятельно.
Обоснование
Порядок расчета заработной платы работника относится к трудовым отношениям между работником и работодателем. Размер заработной платы работника определяется трудовым договором на основании действующей у работодателя системы оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).
Прописывать в Положении об оказании платных образовательных услуг порядок расчета оплаты труда работников нецелесообразно.
Если же подразумевается расчет стоимости оказываемых заказчику услуг, то законодательством не установлено необходимости прописывать в данном локальном акте подобные расчеты.
Однако и запрета на их включение в Положение об оказании платных образовательных услуг не имеется. Данный вопрос регулируется ОО самостоятельно.
Из рекомендации
Какие локальные акты принимать и в каком порядке
<…> Наименование, форму и содержание локального акта образовательная организация определяет самостоятельно (ч. 1 ст. 28 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).<…>
Актуально сейчас: 
Как подготовить документы по качеству образования к проверкам Рособрнадзора в 2019 году Как составить антикризисный план, чтобы развивать школу. Образец документа