text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Кому выдается начисленная зарплата работника школы, если он умер, жены и детей нет?

  • 3 июня 2017
  • 16

Вопрос

Во второй половине декабря умер сотрудник школы. До этого бухгалтерией была начислена зарплата работнику школы за отработанный период и премиальные по итогам работы за год. Однако дата перечисления на карточный счет через банк наступила после даты смерти.

Как правильно поступить в данном случае, чтобы не нарушить законодательство: кому выплатить начисленные денежные средства умершего работника, если с гражданской супругой он не находился в зарегистрированном браке, связь со своими детьми потерял более 30 лет назад?

Ответ

Если родственники не обратились за выплатой зарплаты умершего работника школы, то данная сумма подлежит депонированию и передаче денежных средств в банк или в депозит нотариуса.

Обоснование из рекомендации
Кому может быть выдана заработная плата умершего работника, не полученная им ко дню смерти

<…>В случае смерти работника не полученная им заработная плата выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Ранее в таких случаях руководствовались постановлением Совмина СССР от 19 ноября 1984 г. № 1153. В отличие от названного документа ст. 141 Трудовой кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ не подчеркивает, что речь может идти только о совместно проживающих с умершим членах семьи и о нетрудоспособных иждивенцах умершего.

Выдача зарплаты умершего работника школы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Очевидно, что речь идет о документах, подтверждающих родственные связи с умершим или факт нахождения на его иждивении, а не о свидетельстве о праве на наследство.<…>

Смерть работника является основанием прекращения трудового договора (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). При прекращении трудового договора работодатель производит расчет (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).

В случае смерти работника и отсутствия со стороны родственников умершего заявления о выдаче зарплаты работника школы, работодатель не освобождается от ее выплаты.

За такой выплатой вправе обратиться: супруга и близкие родственники умершего, усыновители и усыновленные.

Близкими родственниками являются родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родители и дети, дедушка, бабушка и внуки), полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестра (ст. 14 СК РФ).

Супруга, состоящая с умершим, в гражданском (не зарегистрированном) браке на такую выплату претендовать не может.

В РФ признается брак, заключенный только в органах записи актов гражданского состояния (ч. 2 ст. 1 СК РФ).

Если за денежными средствами в недельный срок никто из членов семьи умершего не обратился, то такие денежные средства (зарплата работнику школы) подлежат депонированию.

Реестр депонированных сумм (ф.0504047) предназначен для обобщения сведений о невыплаченных в установленный срок суммах по заработной плате, денежному довольствию и стипендиям, пенсиям, пособиям и иным выплатам.
Реестр (ф.0504047) заполняется кассиром на основании Расчетно-платежных ведомостей (ф.0504401), Платежных ведомостей (ф.0504403), в которых против фамилий лиц, не получивших выплаты, сделана отметка "Депонировано", а также на основании иных документов, предусмотренных в рамках формирования учетной политики (Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н).

После депонирования возможны два варианта: либо депонированную сумму передавайте в банк, либо внесите их в депозит нотариуса по месту открытия наследства (ч. 2 ст. 1172 ГК РФ).

После чего обязанность работодателя относительно выплаты будет выполнена.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.