text

Конференция для директора школы 2018 >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Учредитель против увеличения зарплаты за деление классов на подгруппы. Что делать?

  • 3 июня 2017
  • 66

Вопрос

Директор обратился с ходатайством к учредителю о делении 7, 8 и 9 классов на подгруппы при обучении физкультуре. Получен официальный ответ за подписью зам. министра, что Министерство считает нецелесообразным такое деление, так как это приводит к увеличению расходов на оплату труда педагогических работников не только в текущем финансовом году, но и в очередном. При этом указано, что решение о делении классов на подгруппы с учетом наличия необходимых финансовых и педагогических ресурсов принимает самостоятельно образовательная организация.

Одновременно с этим приходит простое электронное письмо от экономического отдела о том, что тарификационный список не будет согласован. А школа по этому тарификационному списку уже работает, и учитель физкультуры зарплату получил за 4 месяца. Теперь они устно хотят, чтобы директор подписал тарификацию без деления классов на подгруппы. Руководитель ответил, что тарификация с делением уже утверждена, другую он подписывать не будет, и школа будет работать до конца года с несогласованной у учредителя тарификацией.

Имеет ли право учредитель не согласовать тарификационный список? Чем это грозит при финансовой проверке? Как директору правильно дальше вести "борьбу" с учредителем?

Ответ

Образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов (ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Частью 3 той же статьи к исключительной компетенции школы отнесено установление штатного расписания и распределение должностных обязанностей между работниками.

Соответственно, в этих вопросах учредитель не может вмешиваться в деятельность организации, и деление классов на подгруппы относится к компетеции ОО.

В Справочной Системе «Образование» размещен справочник Ответственность за правонарушения в области финансов, налогов и сборов, страхования

В указанном случае учреждение осуществляет выплату зарплаты учителя физкультуры, что отвечает содержанию государственной (муниципальной) услуги, на оказание которой выделены средства. Если потраченные денежные средства на зарплату учителя физкультуры не превысили объем выделенных средств, проблем с проверяющими органами возникать не должно.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы общего образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.