text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Эффективный контракт в образовательном учреждении: изменение трудового договора

  • 2 июня 2017
  • 137

Вопрос

При переходе на эффективный контракт в образовательном учреждении необходимо внести много изменений и дополнений в трудовой договор работника образовательного учреждения. Можно ли при переходе на эффективный контракт с работниками подписать дополнительное соглашение к существующему трудовому договору о подписании трудового договора в новой редакции? Если можно, то какую дату начала работы вписать в договор?

Ответ

Дополнительным соглашением можно утвердить новую редакцию трудового договора работника образовательного учреждения. Дата начала работы не меняется.

Обоснование из рекомендации
Изменение трудового договора в связи с переходом на эффективный контракт в образовательном учреждении

<…> Необходимо заметить, что речь в данном случае идет именно об изменении условий действующего трудового договора, а не о его расторжении и заключении нового трудового договора. Расторжение трудового договора может осуществляться только по основаниям, предусмотренным законодательством РФ. В случае же конкретизации тех или иных условий трудового договора основания для его расторжения отсутствуют.

Внимание: следовательно, при введении механизма эффективного контракта в государственном (муниципальном) учреждении необходимо заключить с каждым работником дополнительное соглашение к трудовому договору.<…>

В справочной системе «Образование» размещен шаблон Дополнительного соглашения к трудовому договору.

В дополнительном соглашении можно изложить текст трудового договора работника образовательного учреждения в новой редакции.

В этом случае, после преамбулы, укажите следующее: «Текст трудового договора от __ _______ ___ № ___, заключенного между ________ и _________, изложить в новой редакции». Далее полностью изложите новый текст трудового договора.

Однако условие о сроке трудового договора не может быть изменено. Дополнительным соглашением конкретизируются должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности, меры социальной поддержки, но не срок договора.

При переходе на эффективный контракт в образовательном учреждении между работником и работодателем трудовые отношения не прерываются, а продолжаются, но на изменившихся условиях. Поэтому дата начала работы изменяться не может.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.