Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

День зарплаты в школе на 1 день раньше сроков (5-го и 2-го числа). Нарушается ТК?

  • 2 июня 2017
  • 12

Вопрос

Локальными актами ОО регламентированы следующие сроки выплаты зарплаты работникам школы: 5-го числа за первую половину и 2-го - за вторую половину месяца.

Были случаи сбоя банковской программы при перечислении сумм оплаты труда и ОО пришлось сотрудникам выплачивать компенсацию за задержку зарплаты. В связи с этим фактический день зарплаты в школе установлен на один день раньше регламентированных сроков, т.е. ОО перечисляет обе части зарплаты на один день раньше сроков. Нарушает ли ОО этим трудовой кодекс?

Имеет ли право школа выплатить работникам школы зарплату за вторую половину декабря 26-го или 27-го декабря, чтобы к ОО не были применены штрафные санкции за нарушение трудового или административного законодательства? За первую половину декабря зарплата выплачена 19 декабря.

Ответ

Да, ОО нарушает трудовое законодательство. Промежуток времени между датами выплат заработной платы (с 5-го по 2-ое числа) превышает половину месяца. Также не рекомендуется выплачивать зарплату работникам школы ранее дат, установленных в локальных актах, кроме случаев, когда такие даты приходятся на выходные дни.

Обоснование из рекомендации
Место, способы и периодичность выплаты заработной платы

<…>Внимание: заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).<…>

Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата зарплаты производится накануне этого дня (ч.6, ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Промежуток времени между выплатами зарплаты работникам школы в локальном акте ОО установлен с нарушением ТК РФ, поскольку период между 5-ым и 2-ым числом составляет более половины месяца.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам школы зарплаты и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 142 ТК РФ).

Ответственность за такое нарушение предусмотрена ст. 5.27.1. КоАП РФ.

Выплачивать заработную плату ранее сроков, установленных локальными актами, также не рекомендуется.

Исключением является только случай, когда день зарплаты в школе приходится на выходной день.

Во избежание возникновения вопросов со стороны контролирующих органов, зарплату следует выплачивать строго в даты, установленные в правилах трудового распорядка, трудовых или коллективных договорах.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования

Управление образовательной организацией

Научитесь управлять:
  • Дистанционное повышение квалификации.

  • Удобная подача материала.

  • Постоянный доступ к курсу: 24часа в сутки / 7 дней в неделю.

  • Удостоверение установленного образца.

быстрая подписка:
8 (800) 511-08-33


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.