Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Какие разделы должна содержать должностная инструкция образовательного учреждения?

  • 29 мая 2017
  • 27

Вопрос

Какие разделы должна содержать должностная инструкция образовательного учреждения в соответствии с профстандартом? В профстандарте указываются: трудовая функция, трудовые действия, необходимые умения, необходимые знания.
Нужны ли такие же разделы в новой должностной инструкции или можно оставить старые разделы, но наполнить их новым содержанием в соответствии с профстандартом?

Ответ

В должностных инструкциях образовательного учреждения можно оставить старые разделы. Требований к форме и содержанию должностных инструкций не установлено.

Обоснование из рекомендации

Какие требования предъявляются к оформлению должностной инструкции?

<…> Следует отметить, что обязательных нормативных требований к структуре и содержанию должностной инструкции нет.

Традиционно в нее включают следующие разделы:

  1. Общие положения.
  2. Требования к квалификации, знаниям.
  3. Должностные обязанности.
  4. Права.
  5. Ответственность.<…>

Следовательно, нет никаких требований, к оформлению должностных инструкций. Должностная инструкция образовательного учреждения - это локальный правовой акт, составляемый в свободной форме. Исходя из того что он конкретизирует должностные обязанности и права работника, его содержание должно соответствовать содержанию трудового договора. В остальном – образовательная организация свободна в определении её содержания.

Рекомендуем к ознакомлению материалы по теме данного вопроса:

  1. Соотношение должностной инструкции и трудового договора
  2. Правила применения должностных инструкций

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка на подписку в декабре 45%.

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.